Никнейм: Анна (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2011
Дата увольнения: Октябрь 2011

Хозяин фирмы и его супруга - хорошие люди, но почему-то совсем не контролируют работу начальника донецкого филиала.
В коллективе есть четыре хороших человека.

При собеседовании начальником филиала Валерой были обещаны одни условия работы и оплата, в итоге все оказалось обманом. Помещение фирмы - неотапливаемый грязный склад, в котором даже нет нормального освещения, стоит устаревшая техника. Начальник филиала мало что понимает в работе снабженца, у меня вообще сложилось впечатление, что ему нужен снабженец, чтобы проворачивать какие-то свои дела, и было на кого спихнуть вину. Работа налажена отвратительно, фирма не развивается, хотя перспективы есть. Каждое утро начальник филиала собирает совещание, где все сидят и просто слушают его, а он излагает свои фантастические идеи продаж. Если кто-то пытается обсудить какой-либо вопрос, он тут же затыкает рот этому человеку. Позволяет себе повышать голос, оскорблять, при этом мне приходилось, обсуждая ситуацию по товару, объяснять ему по 2-3 раза одно и то же. Часто приходит на работу с сильным запахом перегара, грязный, неопрятный и плохо пахнущий, уходит в любой момент, делая вид, что едет по работе, прихватывая свою любовницу с собой, тоже вроде по работе. Он не выплатил мне положенный процент при увольнении, хотя мне начислили деньги и я даже знаю сумму. Надеюсь, ему их хватит на дезодорант и мыло. Обман и штрафы на каждом шагу, в фирме ни одного активного продажника, как они собираются выполнить задачи развития, которые им поставил хозяин фирмы, непонятно.
Если вы действительно хороший профессионал и знаете свою работу, бегите оттуда и даже на собеседование нет смысла приходить. Работать с таким начальником - это значит не уважать себя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании