Никнейм: Владимир (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2008
Дата увольнения: Апрель 2011
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

Отличная компания! Все просто безумно нравилось. Жил связным.
НО............

Компания затеяла реорганизацию 15.11.2010 г. на моей точке( смена юр. названия проходила по каждой точке отдельно).
Из ОАО "Связной Спб" превратилась в ЗАО "Связной логистика"
Тут то всё и началось........
ОАО "Связной СПб"( старое юр. лицо) при переводе в ЗАО "Связной Логистику" выплатил неотгуленные отпуска и расчетные. Сумма была приличная за 130 тыс. руб.,
т.к. я в отпуск за все года работы практически не ходил, неотгуленных отпусков получилось очень много.
А ЗАО "Связной Логистика" стало удерживать выплаченные деньги из бонуса в каждый месяц.. Умные пиз... от налогов уходили красиво (Ничего не изменилось, кроме юр. документов, все тот же Связной.)
В итоге пол года получал один оклад.
По закону они не имели права удерживать данные деньги обратно. Но на мой вопрос руководство ответило просто:
"Либо ты уходишь и соответственно деньги остаются у тебя, либо остаешься - деньги удерживают, а в дальнейшем выплатят при увольнении. Компания запустила новые проекты в том числе Связной банк. И если всем выплачивать то компания может стать банкротом"
Я остался работать, были на то семейные причины. Верил в компанию, ведь она за все года никогда не обманывала, отличная зарплата и абсолютно всегда вовремя выплачивалась. Через 6 месяцев я понял, что денег начинает не хватать, а их все удерживают. Одна только съемная квартира стоит в г. А... около 15000 руб., а получать я стал примерно по 12000 руб.
Уволился в апреле 2011 г. Но не расчетных, ни зарплату за последний месяц,, ни денег которые обещали вернуть мне не выплатили.
Спустя 3 месяца после увольнения мне выплатили ровно половину того, что должны.
Уже прошло 6 судов. Приходилось в Питер ездить ( дело неподсудно в нашем городе). Но ведь по документам у них все ОК....... Судья вынесла решение за 5 минут ))))) Я даже охренел от такой скорости))) Остается только догадываться ......... на чем она основывалась. Доказательств было предостаточно и свидетели были. А она сказала что у меня Доказательств мало. В итоге в иске отказали и я суд проиграл. Сейчас подал в вышестоящий суд апелляцию.
Правда на моей стороне. Я докажу, что сотрудников надо ценить и мне обязательно все выплатят.

ИТОГ: Если уж компания кидает своих сотрудников, то что говорить о покупателях............. Задумайтесь.........

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании