Никнейм: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2010
Дата увольнения: Ноябрь 2011

Если у сотрудника есть перспективные идеи, то он может проверить как они сработают на практике.

В компании разочаровала система мотивации: вначале она кажется не плохой, а когда дело доходит до выдачи премий... понимаешь, что всё гораздо хуже. В итоге я заработал гораздо меньше, чем ожидал. Кроме того есть ещё ряд организационных моментов, которые не позволяют работать быстро и эффективно. При этом высокий уровень бюрократии в компании не позволяет изменить ситуацию.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании