Отзыв о компании «Трансатлантик Интернейшнл»
Добавлен: 16:53 18.11.2011
Другие названия: ТАИ Фарма
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: +7-495-775-39-38
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 5
Описание деятельности:  Фарм.дистрибьютор косметики и парфюмерии


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 197
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Маршрутка действительно есть, но далеко не всегда в нее повезет влезть, да и ездить на чьих-то коленях удовольствия мало, к тому же водитель Саша, товарищ очень лихой, вот так едешь и думаешь: "Не дай, Бог, авария..."
Есть еще обеды бесплатные, но их во-первых не всегда всем хватает, во-вторых рацион стабильно составляют морковь, картошка и капуста, в разном виде, не всегда свежие, крайне редко вкусные... А еще в компании присутствует привилегированный отдел - бухгалтерия, обедают они в час дня, для них всегда выбор блюд и пустая столовая, остальные сотрудники в плане еды могут только надеяться на удачу, ну и крепкий желудок...
Есть еще ДМС без приятных бонусов типа стоматологии, но это очень актуально для приезжающих покорять столицу, а их в компании подавляющее большинство.



Отрицательные стороны

Первое впечатление о компании складывается очень положительное, тебе рассказывают и показывают, что мы супер, мы мега и впереди планеты всей... только в голове постоянно возникает вопрос: "Если Вы такие крутые, почему же такие неизвестные и обороты такие маленькие, и зарплаты сотрудников низкие, и бонусов нет, и не работает в компании ни один топ-менеджер построивший свою карьеру до этого в крупной компании?"
А все потому что жадность индийская это что-то невероятное...
Экономят на всем, счета не оплачиваются в принципе, даже мизерные на 3-5 тысяч рублей, перед подрядчиками всегда приходится оправдываться, извиняться, унижаться, просить отсрочку, потом унижаться перед исполнительным директором, выпрашивая оплаты счетов, делается это очень нехотя и с огромных опозданием, бывает, что через полгода, а бывает что через год счет оплатят, а бывает, что через суд...
Зарплата белая, но постоянно задерживается, ни разу во время не была перечислена, при этом, если ты спрашиваешь, когда же ждать денег, на тебя как-то косо смотрят, мол, ты что совсем совесть потеряла, видишь, как все сложно, а тебе тут деньги нужны, жди...
А как в компании проверяются и подписываются документы - просто сказка, один договор могут проверять месяц или два и никого не волнует, что он срочный, если главный бухгалтер занята, например, просмотром фотографий или едой (что согласитесь важно) или сплетнями или поиском в интернете новых игрушек для внуков, ну или настроения у нее нет, документы еще очень долго будут лежать у нее в латке не тронутыми.
Из-за отсутствия профессионалов в коллективе (единицы сотрудников имеют дипломы действительно хороших ВУЗов, еще меньше имеют два образования) мыслящих людей, мягко говоря, не долюбливают, свежие идеи не приветствуют, креатив не приемлют. Все менеджеры среднего звена выросли из секретарей, ассистентов и прочих не квалифицированных сотрудников, при этом в управлении продолжает процветать агрессивное невежество. Зато очень любят, когда пашешь, выполняешь все работу, в том числе и черновую и не свою, работаешь в выходные, и, самое главное, не просишь за это компенсации.
Склад действительно завален просроченной продукцией,более того частенько подделываются сроки годности, и этот "протухший" товар идет в магазины...
Так что если Вам не жаль своей репутации, хотите позорную строчку в резюме, потерянное время на неинтересную, бесперспективную работу, приходите...



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Елена2012-10-23 17:08:03
Была на собеседованиях (вплоть до владельцев) в 2010г. - всем понравилась и речь шла о выходе на работу. Все было ничего, пока не познакомилась с потенциальным руководителем - начальница отдела косметического направления. Действительно говорят правду - в начальниках там бывшие ассистенты и секретари без нормального образования. После нескольких минут я поняла, что работать с ней не смогу. Для нормальной работы мне придется либо очень долго ее обучать, или, скорее всего, просто делать за нее всю работу. Так что, слава богу, не пошла туда работать и никому не советую. Мелочь, с большими амбициями и крохотными возможностями.
# Аноним - 22012-04-04 01:20:31
Маршрутка - это плюс? В 18-00 она всегда уже полная самыми "трудолюбивыми" сотрудниками, остальные - работают на час больше до следующей! ДМС полагается после года работы! Да, москвичей или в двумя высшими образованиями - не любят. ведь "бывшие секретари" и до начальников вырастают. И сидят там годами. издеваясь над рядовыми сотрудниками. меняя их, как перчатки. Никакой корпоративной культуры. Никакого уважения к сотрудникам (отечественным, не импортным), без соцпакета, льгот. Перспективы роста? Кому это нужно в Трансатлантик? Начальникам без образования? Жадным индусам? Поддерживаю Анонима двумя руками! Поздравляю с уходом из непорядочной компании! На ошибках учимся. а вы - не повторяйте наши!
Реклама