Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2011

хороший офис

соискатели поставлены на поток, каждые полчаса приходит новый. Менеджеров по персоналу проводивших 1-е собеседование аж 4 человека, т.е. за 1 час могут пройти собеседование до 8 человек. После проходишь собеседование у коммерческого директора(их как минимум 2). После якобы неудачного собеседования меня пригласили в другое подразделение ХОЛДИНГА которое занимается тем же что и это подразделение. Коммерческий директор очень грамотный психолог. Еще при заполнении анкеты кандидата необходимо дать письменное согласие прохождения проверки на детекторе лжи. На собеседование обещали золотые горы(аж миллионы), на деле у здания стояли только пару дорогих машин, не трудно догадаться кому они принадлежат.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании