Никнейм: это не так важно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011

если тупой - могут сказать об этом
научишься говорить и соображать быстрее, чем раньше

разная картина мира у руководителей и исполнителей и потребителей
если раньше (2-4 года назад) условия труда: нервы, стресс, сроки, крики, склоки, амбиции, чья-то тупость, компенсировалась своевременной неплохой оплатой труда (она уже давно не меняется и этого не будет. готов поспорить)), то тенденция сейчас такова, что уже давно ни один уважающий себя специалист в этом большом городе не готов там работать. Места нормальные занимают братья, сватья, жены, друзья, а их, как говорится, выбирают не по компетенции..), обслуживающий персонал и офисный планктон - большинство из Украины, для них почти1000у.е хорошие деньги).
есть только одно, что держит на плаву, платит зп и развивает компанию - водка хортица (она бы продавалась ни чуть не хуже, если убрать 80% людей) , всё остальное что они пытаются продавать, пыжаться, нервничают и кричат - никому не нужно (агенты сами выкупают свою продукцию из точек))
как только хортицы не будет - вы забудете эту компанию
всему когда-то приходит конец..) вопрос времени, но процесс летит...)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании