Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2006
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: Июнь 2011

Очень теплый, сработавшийся коллектив, подавляющее большинство специалистов высокой квалификации и компетентности. Клиентоориентированность на первом плане (настолько, что это можно отнести и к минусам!).

"Рыба гниет с головы". Высшее руководство, имея сугубо корыстные цели, втирает всему коллективу про любовь к работе, корпоративный дух, общую идею, миссию. Отношение к сотруднику, как к установке, чисто потребительское. Воздействие на персонал грамотное, направленное на подавление свободы выбора, так сказать нежное, но бескомпромиссное навязывание. Оплата труда далеко не соответствует объему и качеству выполняемых обязанностей. Отсутствует фактический рост заработной платы, кто не знает: в частной стоматологии доктора получают некий процент от суммы сданной его пациентами в кассу, с учетом или без учета материалов. То есть процент этот растет очень медленно и не коррелирует с общей сданной кассой. Уровень услуг и материалов низкий, но компенсируется профессионализмом врачей, хотя далеко не всегда. Ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни оплачивается как обычные будни.
После 5 лет работы создалось крепкое впечатление рабовладельческого строя, когда на тебе ездят круглый год, пинают и беспрестанно твердят, что спина у тебя жесткая, медленно ты везешь, на кочках сильно трясет. почему одного только человека за раз на спину берешь, бери троих! В таком духе! Никакой благодарности даже в устной форме, не говоря уже о премиях. Такое ощущение, что деньги нужны только руководству, а мы пашем за идею!
Короче, пациентам я клиники холдинга рекомендую, а вот докторам в поиске работе- ни в коем случае!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании