Никнейм: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2011
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Со стороны Окружной все выглядит пафосно и красиво. Еще бы, бюджетные денежки- это не кровно заработанные. Форм-фактор салонов и СТОшек самый правильный, но размах соершенно не ко времени. Отделно хочу упомянуть о г-не Коляденко С.П. Вот уж душа- человек и вынужден находиться средь этого дерьма в галстуках, раздутого самомнением На этом положительные отзывы закончены. Их просто нет.

Я имел неосторожность устраиваться туда аж 4!!!! раза. Сейчас жалею об этом. Собеседование я проходил с начхальницей отдела кадров Захаровой Светланой. Это что-то. Эта п...да даже не желала слушать претендента на должность .............. Она смотрела по сторонам, зевала, теребила мобильник, отвечала на частные звонки, но никак не хотела выполнять свои обязанности.Я по возросту несколько старше ее, у меня большущий опыт работы на сервисах, я владею в совершенстве английским- техническим языком, а эта коза летает где-то в своих грезах. Ладно! Хрен с ней. Она умудрялась каждый раз терять мои анкеты. Они по истечении недельного срока просто куда-то девались.Мне это так надоело........!Каждый раз,заполняя новые бланки,я умудрился выучить наизусть свои данные паспорта, трудовой книжки, автобиографию, день рождения жены:-), но ей на это наплевать.Вобщем я бы на месте Джуринского, после этого поста выгнал бы эту тварь не далее чем на Окружную. Хотя....и там толку было бы мало.
Довелось мне , также пройти собеседование с менеджером по послепродажному обслуживанию неким Гриневым. Есть там такое же чудо. Он числится директором по ППО, но директором его назвать даже моя клавиатура не может. Я с первых минут, войдя в кабинет, понял кто передо мной. Это типичное маленькое чмо, которое греет свою задницу в кресле руководителя, получает охеренную зарплатку и при этом НИЧЕГО НЕ ЖЕЛАЕТ ДЕЛАТЬ!!! Я думал может я ошибаюсь, может первое впечатление обманчиво.Запросил сведения об этом человеке у бывшего сотрудника компании и бывшего его подчиненного. Тот только подтвердил мои предположения. Он сказал, что когда начинаешь грузить его проблемами, которые только в его компетенции, он сразу же старается избавиться от такого сотрудника.Проблемы предприятия должны решать низы!- думает он. А если они решаются низами успешно, то он на полусогнутых бежит к Виталию и с улыбкой преданного пса докладывает о том, какую работу он проделал и ждет поощрения. Ребята, гнусно все это. Я для себя после этого решил, что больше никогда не обращу свое внимание на этот Види-автобедлам. Ну неужели Виталий Джуринский не знает всех этих проблем? Неужель не видит, кому доверил рычаги управления? Непонятно. Или это кодло сладко поет ему о "достижениях" компании и т.д. Ну пусть это будет его траблом. Я же хочу предостеречь тех у кого появилась хоть мысль туда вляпаться. Даже и не думайте. Вы прочитали отзыв человека, который только пытался туда устроиться, знает тамошних нормальных людей, а службы безопасности их даже еще и не видел. Только слышал. И вот вам результат.Представьте, что вам придется написать если угораздит даже поработать там? Хочу пожелать всем хорошей атмосферы в коллективе и по-реже сталкиваться с поиском работы!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании