Никнейм: Юлия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2011
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Не заметила!

Я понимаю открытие гипрмаркета и т.п. Но в первую очередь важно ценить соискателей (говорю, как коллега с 6летним опытом работы в подборе). Очень долго ждешь, никакой обратной связи, нет конкретики в условиях работы, З\П, пришлось ехать на собеседование из другого города, видят, что я работаю - все равно, никакой хотя бы благодарности. Общее впечатление отрицательное, честно сказать, недоброжелательный Эйчары, с оооочень завышенной самооценкой и с минимальным уважением к кандидатам. Мне так и не перезвонили с результатами, но однозначно не имею желания идти туда работать. При таком отношении сразу, понимаешь, какой коллектив в главном офисе. Не хочется стать одной из них. Т.к. менеджер по персоналу, прежде всего - это управление человеческими ресурсами! Если сами Эйчары Эпицентра читают эти отзывы, обратите внимание на себя со стороны. Вы же - лицо компании!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании