Отзыв о компании Единый центр размещения
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:37 17.10.2011
Сфера деятельности: Услуги: Туризм
Сайт: trudovoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа
Телефоны: +7 (495) 645-0070
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 38
Описание деятельности: Жуткая компания. Зарплату не платят, кидают, отпуск не оплачивают, больничный не оплачивают, если человек болел неделю увольняют. Обслугу общежитий увольняют каждый месяц, что бы зарплату не платить. Штрафуют за все. З\пл. обещают одну, платят меньше. Текучка жуткая, отдел кадров вешается, там тоже текучка. Секретарей меняют каждый месяц и тоже увольняют чтоб не платить. Вешают на всех недостачи и удерживают с зарплаты за хлам аж 200% стоимости этого хлама. По трудовой не оформляют. Короче - жуть. Обходите стороной. Это компания испачкала свое имя и решила поменять название с "Трудовой Альянс" на Единый центр размещения" Прошлое компании находится здесь http://orabote.biz/feedback/list/company/9906
Никнейм: Аня
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 110
Положительные стороны
Компания как компания, никаких описанных выше ужасов за год работы не заметила, з/п всегда вовремя. Офис чистенький, просторный и тихий, кухня хорошая, есть где пообедать, соответственно, за бизнес-ланч в кафе платить не надо. Коллектив классный, а девчонки из бронирования – вообще супер. Отзыв решила написать, чтобы хоть как-то ответить всем тем, кто тут обливает потоками грязи компанию, в которой я отлично проработала целый год. Может, это не компания плохая?.. Предупреждая вопрос «а что ж тогда уволилась» - просто вышла замуж и переезжаю в другой город.
Отрицательные стороны
Слабенький социальный пакет.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться