Никнейм: Совесть (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 8 - 3 = +5
Всего комментариев: 11

При желании можно заработать хорошие деньги, но за них заипут так, что мало не покажется.

Руководство в лице Айтаковой и МурЫ - две неуравновешенные стервы, зажравшиеся истерички с набитыми карманами чужых денег. Друг друга в тайне терпеть не могут, но друг без друга воровать побаиваются. Считают себя на голову выше обычных людей, унижают, оскорбляют подчиненных, ведут себя по хамски, позволяют использовать нецензурную лексику. Люди работают на них с утра до ночи, им наср@ть, люди для них - расходных материал, выжимают из них по максимуму, требуют полной непомерной отдачи, за любую незначительную оплошность готовы растерзать в клочья. Задержка черной зарплаты идет на 3 месяца и поддерживается специально с целью удержания сотрудников, т.к. ни для кого не секрет, что после увольнения платить ее никто не собирается. В договоре указывается лишь официальная часть, а заработанные проценты Айтакова присваивает себе! Не верьте, она всем говорит, что это ложь, но никому еще деньги эти получить не удалось! За 3 месяца - деньги большие, тысяч 100-150. Климат в коллективе просто ужасный, Нелли ЗаДрипова - новоиспеченный старший менеджер, планомерно выжила всех неугодных, захапала всех лучших клиентов себе и готова перегрызть глотку любому, кто посягнет на ее территорию. ЗаДрипова - базарная баба, неграмотная, беспринципная, беспардонная лимита, в каждой бочке - затычка, орет как на вокзале, ко всем в душу лезет, пытается всех и все контролировать, мнит себя большим начальником, явно не понимая разницы между словосочетаниями " коммерческий директор" и "руководитель коммерческого отдела", а за деньги готова душу дьяволу продать, поливает грязью за глаза всех, кто посмел не пресмыкаться, пытается за счет других возвыситься, руководству готова ж@пу целовать – заискивает, лицемерит, льстит, плетет интриги, собирает сплетни, докладывает руководству все, даже чего не было, лишь бы угодить. Готова на работе ночевать, чтобы выслужиться, поскольку четко понимает, что шансов уйти в приличное место с хорошей зарплатой у нее нет никаких.
Люди увольняются опустошенные, вымотанные, с расстроившейся личной жизнью из-за невыносимого ритма, больные из-за негатива и несоответствующих никаким нормам условий труда. Будущего в этой компании нет, если только Вы не готовы лебезить и расшаркиваться, когда Вам ежедневно плюют в лицо, вытирают о Вас ноги и выносят мозг. Компания собирает с клиентов деньги в качестве предоплаты за будущие коллекции, потом отшивает коллекции заведомо в меньшем объеме и количестве единиц на модель, поэтому половине клиентов товара просто не достается, при этом качество потоковых изделий в разы отличается от представленных образцов, что делается также сознательно, чтобы увеличить свою прибыль, а клиенты вкладываются, надеются каждый раз, и в итоге получают огромные непродаваемые остатки, половина из которых чистый брак, а кто понадеялся больше других, непредусмотрительно открыв фирменный магазин – разоряются и закрываются, так и не получив хотя бы какой-то прибыли, возложив на алтарь жадности и алчности все свои сбережения.
Связываться с этими людьми ни в качестве работодателей, ни в качестве партнеров – по меньшей мере недальновидно, по большей – опасно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании