премии не платят вообще!!!!!!!!!! делят их в офисе между собой и все! а сотрудникам напишем письмо что вы не заслужили! вот как легко отделаться от продавцов и админестраторов!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Директор ООО "НР Груп" действительно очень неприятная личность, я работала в офисе и не по наслышке знаю, как подставляют сотрудников. Могут например составить приказ о нарушении сотрудником дисциплины задним числом, естественно в этом приказе не будет подписи сотрудника, что он с ним ознакомлен (т.к. сотрудник вообще не в курсе, что он чего-то нарушил), потом составляют акт, что сотрудник отказался ознакомиться с приказом. Тоже самое с инвентаризациями. Судебных исков у компании действительно много и не только по трудовым спорам, компания не платит аренду, транспортные расходы, даже за уборку очень сложно добиться оплаты.

Уважаемая ..............!
(не хочется уж писать прямо поименно, а можно было бы)
Насколько вы объективны в ваших суждениях?
Уходите самовольно с работы и обижаетесь, если с вас требуют каких-то объяснений со стороны руководства. И вы считаете, что вы никому ничего не должны и злитесь на то, что ваш начальник потребовал от вас объяснений такого поведения (хотя по моему имеет на это полное право). И получается вы сами нарушаете правила трудового распорядка и дисциплины.
Если вы покидаете рабочее место во время рабочего дня и не передаете все текучие дела по кадрам, а просто бросаете все в беспорядке, то вы плохой кадровик и просто подставляете других сотрудников этим своим поведением. И тут уже речь идет о том, насколько вы сами компетентны и ответственны в работе. Вы обвиняете во всем других, в данном случае своего работодателя, а сами как работника вы себя не оцениваете.
Если вас что-то не устраивает в компании (всякое бывает), можно просто написать заявление, передать дела и уволиться и не устраивать скандал и конфликт. И не писать по 2 сообщения о работодателе в день своего увольнения, и якобы от разных лиц. Вы сами то не компроментируйте себя.
И не сливать свое раздражение на коллег, желая им всяких гадостей, типо скорейшего увольнения. Если бы к вам не было никаких претензий и вы хотели бы найти общий язык с руководителем, не были так вспыльчивы и не нарушали бы внутренние правила, то возможно и работали бы и дальше. А что касается расчетов, то вам все выплатили и отдали и даже не заставляют вас доделать вашу работу и не ставят вам прогул за то, что вы самовольно ушли посреди рабочего дня.
Так что давайте говорить объективно: кто прав, а кто-виноват-это еще вопрос. И ситуация явно неоднозначная, как вы пытались здесь это представить. И вы во многом были не идеальны как сотрудник компании. Может вам надо задуматься и над своим поведением, и понять, что вы в чем-то были неправы?
В каждой компании есть и довольные и недовольные сотрудники, и всегда есть и будут разные мнения.