Отзыв о компании «Эпицентр»
Добавлен: 13:28 15.09.2011
Другие названия: ТОВ "Епіцентр К", Епіцентр
Сфера деятельности:  Торговля: Супермаркеты
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Винница, Горловка, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Ивано-Франковск, Каменец-Подольский, Кировоград, Краматорск, Кривой Рог, Луганск, Луцк, Львов, Макеевка, Мариуполь, Мукачево, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Симферополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Шостка
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 379
Описание деятельности:  Торгівля


Автор: Nike (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Количество просмотров: 728
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

.....«Іноді я проводжу подібні співбесіди.Для некоторых должностей проверить стрессоустойчивость претендентов просто необходимо. Для деяких посад перевірити стресостійкість претендентів просто необхідно.Но в своей практике я использую только высокий темп постановки вопросов и большое их количество, иногда могу подвергнуть сомнению сказанное соискателем, но делаю это без ущемления достоинства собеседника», - рассказывает Йолана Каменчук. Але у своїй практиці я використовую тільки високий темп постановки питань і велику їх кількість, іноді можу поставити під сумнів сказане претендентом на посаду, але роблю це без приниження гідності співрозмовника», - розповідає Йолана Каменчук.В качестве дополнительной проверки иногда испытывают человека ожиданием. Як додаткову перевірку іноді випробовують людину очікуванням.Через 3-4 дня после проведения собеседования вы можете перезвонить менеджеру по персоналу и уточнить, как там обстоят дела, но не следует быть слишком назойливым – это не сыграет вам на руку. Через 3-4 дні після проведення співбесіди Ви можете передзвонити менеджеру з персоналу і з’ясувати, як там справи, але не слід бути занадто настирливим - це не зіграє вам на руку".......

За такую методику ведения собеседования можно ненароком и схлопотать по фейсу от кандидатов, нервная система и стрессоустойчивость то у всех разные. К тому же , "без ущемления достоинства кандидата" - кандидатам может так не показаться :)) Осторожно, мадам, рискуете "дорваться до бесплатного" :)))


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Ноумен2011-10-12 15:48:57
Мав таку можливість випробувати ці так звані методи Йолани Каменчук на собі. Як HR з досвідом скажу, що це зовсім не професійно і не впихається у жодні рамки професійної етики. Таким чинов можна і без нормальних кандидатів залишитися. Або підібрати хамів подібних до себе...
# Наташа2011-09-28 18:24:33
Хороший отзыв, на какую должность вы претендовали?
Реклама