Компания говно,зарплата хорошая,но за нее как раб горбатишься!

По опровержению отзыва: з/п серая, согласно штатке это 40% от обещанного оклада, остальные 60%- это премия, прописанная в приказе о приеме на работу. И если вас лишат этих 60%, то об этом вы узнаете только в день зар платы (за что -найдут). Текучка не только продавцов большая, но и директоров, и админов, и офисных работников. Работать здесь можно эффективно и развивать розницу, но не с этим составом департамента розничных продаж. Из-за прессинга, лжи и клеветы никто не выдерживает. Видимо отзывы опровергает один из лизунов...

Мадам Каравелла написала лишнего. Зарплата вся белая, четко по штатке. Кстати, в бухгалтерии никто инвентаризацией не занимается, её сдают ревизоры уже готовую в ОК, а уже потом, по решению руководства, бухгалтер делает отметки. Ну, а текучка продавцов действительно большая

Это точно. Они очень любят когда им лижут ж....у. (а особенно нужно лиизать зам. директору Е.М.).

Да)) что-то мало отзывов)) текучка огромная!!! Увольняться лучше до инвентаризации, в процессе работы были замечены странные поведения за сотрудниками из других подразделений(магазинов розницы) которые приходили подработать, помочь с разбором поставки (а это по несколько тысяч единиц) в итоге вещи пропадали)) и ведь никто из руководства не верит)) говорят это же проверенные сотрудники. В туалет по расписанию, и сказать обязательно, что ты там делал)) вообще работа в стильпарке для разочарованых в жизни людей-приходите добьют, для тех, кому за 45 (основная категория работников) для тех ,кто любит сплетни и лизать задницу своему директору =) ВЕЛКОМ!!!

это правда. И такое во всех городах.

Судя по всему, СБ следит за отзывами о компании и периодически их удаляет. Положительных отзывов не может быть по определению-) Обещанная на собеседовании з/п не соответствует факту. З/п серая, то, что называют премиальной частью, а изначально оговаривается как оклад, - не выплачивают ни при увольнении, ни при выплате з/п. Если вдруг чудесными стараниями продавцов план начинает выполняться, его повышают. Премии не будет. В офисе каждый отдел работает только за себя. Подставят всех, лишь бы выгородить свою попу. Да, скотское отношение московского руководства ко всему персоналу, особенно региональному. Причём, рядовой бухгалтер, из разряда счётчиков на инвентаризациях, считает себя вправе по-хамски разговаривать с директором магазина в регионе. Московские звёзды, устроившиеся на работу в офис из области-)) Про продавцов вообще промолчу. Система штрафов, подставы на инвентаризациях, ночные неоплаченные переработки, отсутствие охранника в гигантском зале. Стильпарк уже прославился среди персональщиков других компаний постоянной текучкой персонала и урезанием зарплат.