Никнейм: порщик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2009
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Нет ни одной положительной стороны.

Время идёт а политика г-на Кириллова не меняется:
вы работаете медленно, хотя делаете 10 вариантов проекта (это естественно не учитывается), или вам дают переделать работу, но чертежи так криво начерчены что переделки это не подлежит и приходится всё делать заново (естественно время затраченное на переделку идёт вам в минус, так как вы всё ещё на испытательном сроке.... Вас вызывает регулярно на ковёр Кириллов и говорит о том как вы плохо работаете, что он подобную работу выполнил бы за три дня, типа рабочий проект жилого дома плёвое дело- вундеркинд :) , потом на объектах отваливаются балконы. Итак время идёт и вам перекрывают постепенно кислород, начиная с плавного снижения зарплаты, и заканчивая запрещением вашего доменного пользователя на сервере.
Сейчас они опять набирают новых простаков.
Надо писать не с плановым развитием проектного отдела, а в связи с очередными плановыми увольнениями молодых специалистов, не угодивших г-ну Кириллову, объявляет набор новых жертв. Кириллов людей не ценит и в особенности молодых специалистав. Политика -выжить по максимуму из человека а потом, когда будет достигнут предел- выгнать.
Также есть некоторая психологическая тонкость - Кириллов не любит "мальчиков" :) Если вы мужского пола то вас съедят месяца за три четыре, если не раньше. Скажут что вы работаете медленно и плохо и т.д. Работа в этой организации -пустая трата времени и нервов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании