Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2011
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Июль 2011
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Зарплату. задерживают не больше чем на неделю.
Какой никакой, а опыт...

Отвратительные условия труда. Подвальное помещение, по этому летом дикая влажность и духота, повсюду плесень, местами настоящие поганки. Из-за ужастно не ровных полов приходилось прилагать всю имеющуюся силу для перевозки грузов массой до 1.5-2-х тонн на обычной механической рохле.
Начальник директор участка по резке бумаги- щенок наделённый властью, постоянно психует из-за каких-то неудач и матает нервы женской половине персонала (видимо боится немногочисленную мужскую половину).
Мастер цеха двуличная женщина. Постоянно всем врёт и прибедняется о своей "тяжкой доле" . В глаза говорит одно, за спиной совершенно другое. Свои обязанности по обеспечению правильной работы цеха надлежащим образом не выполняет.
Машина работает "по настроению" в независимости от опыта оператора.
Оплата труда сдельная, у меня как помошника в среднем должна была составлять позорные 13000 р в месяц (до вычета налога) . Сработавшисть с оператором стали перевыполнять план. З.п. выросла до 16000. В итоге начальство обрезало процентную ставку на бумагу. З.п. снизилась до 13000- 13500 р при той же нагрузке. (У оператора на 30 % больше). На просьбу повысить з.п. ответ: "Не нравится увольняйся. На улице людей много"
Больничный не оплачивают, принуждают работать сверхурочно выплачивая при этом только то, что заработаешь.
График: по 12 часов- 2 день, 1 вых, 2 ноч. 1 вых. Воскр выходной.
В течении 2-х месяцев уволились 5 из 6 человек. Последний работает уже давно и видимо "свой человек".
Из-за скотского отношения персонал перестал ходить в офисное помещение, единственное место, где есть стол и электрический чайник.
Отвратительная организация выдачи зарплаты. Выдача на руки. До последнего обещают "Сегодня-завтра", а в итоге могут выдать через неделю. Приходится вызванивать мастера и узнавать про з.п. А если уж явился за ней, то будь любезен выжди очередь. Иногда больше часа. Это зависит от женщины выдающей з.п., которая может уйти по своимделам. Она же мама начальника всего Росевропринт.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании