Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008

До прихода в компанию нового ген. дира Шерстнева со своей высокопрофессиональной командой работа в сети была достаточно интересной и перспективной. Сеть динамично развивалась, была стабильна и т.п.
Но протянул он там не долго - 8 месяцев, после чего вместе со своими преспешниками, Салиевым Тамерланом - Москва (директор филиала), Андрейчуком Сергеем, Королевой (дир. по персоналу) и остальными был послан на заслуженный отдых.
Сейчас в сеть вернулась старая команда вместе с ген. диром Власовым Виталием.

Директор филиала Москва - Салиев Тамерлан. Человек дорвавшийся до власти очень рано, бывший подчиненный Шерстнева - его ставленник. Показал себя, как человек не умеющий работать с людьми. Он относится к тем руководителям, который не смог найти общего языка ни с одним из руководителей подразделения, ни с одной Зав. аптекой. Не принимающий решения ни по одному вопросу лично, звонящий постоянно в Питер своему хозяину и постояннно уточняющий у него любой возникающий вопрос. Отношение к людям, как к скотам. Оскорбление их ( в присутствие и за спинами). В итоге набравший на большинство руководящих должностей своих друзей, родственников и таких же неадекватов как и сам.
Хотя бы взять директора по рознице... Ха бывщий медицинский представитель, какой рост сразу, а толку - убытки и расхлябанность.... Можно много еще писать, а смысл? Их уже почти нет в "Первой помощи", старая - новая команда пытается исправить их ошибки и вернуть сеть хотя бы на тот уровень, который бул у нее в 2006-2007 гг.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании