Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1100
Дата увольнения: 2011

НЕТ!!!

Но, все может сложиться неплохо, если Вы найдете источник левого дохода за спиной Дж.Кумара, и возьмете в долю Исполнительного директора или Гл. бухгалтера (бывшая поломойка), абсолютно неграмотных, без образования, истеричных особ. Если нет, то максимальный срок прибывания в фирме составит 4 месяца, в придачу подорванное здоровье и нервы.Эти две дамочки выводят из фирмы большие суммы, но их репутация для ген. директора непоколебима, поэтому не дай Вам бог, перебежать им дорогу или попытаться вывести чистую воду, увольнение гарантировано.

Имела неосторожность устроиться на работу в Джй Кей Групп (она же УК Римакс и еще около 300 юр.лиц).
1.Все кабинеты оснащены скрытой прослушкой и видеокамерами.
2.В каждом отделе работает минимум один индус-надсмотрщик.
3.Система необоснованных штрафов (штрафы от руководства за заранее невыполнимые задачи) имеет широкое распространение.
4. Оплачиваемый отпуск 2-е недели и только после года отработки (прямое нарушение Трудового кодекса). В отпуск за свой счет, практически никогда не пускают, а если Вы написали заявление, но не получили одобрение Руководства и не вышли на работу, то на след. день Вас уволят.
5. 4-ая система контроля (журнал охраны, скайп, проджект и надзиратель-индус).
6.Обстановка нервозная, девушки даже падали в обморок.
7.Хаос царит во всех отделах.

Но даже все вышеперечисленное, является ничтожным по сравнению с абсолютно криминальной деятельностью!!!
Куда смотрит прокуратура???
Берут на работу в 99% женщин, и подводят под статью.
Девушки спасайтесь!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании