Добавлен: 14:09 28.10.2009
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО Торговый дом "Нефтехимкомплект"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Саратов
Телефоны: (846)342-52-93 (846)342-52-94
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 11
Описание деятельности:  Поставка оборудования, КИПиА. Охранные системы, Монтаж, наладка и установка оборудования.


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2009
Дата увольнения: Ноябрь 2009
Количество просмотров: 355

Положительные стороны

Максимально снижены затраты. Громкое название, сильно влияющее на одноразовых поставщиков. Высокая цель. Серьезные, трудновыполнимые, но в полне реальные задачи. Возможно устроиться сразу после получения высшего образования. Более менее слаженная работа отделов комплектации и сбыта. На этом вроде и все. Это место подойдет выпускникам ВУЗов, для первичного набора опыта. Кстати, все происходящее в офисе больше похоже на обучающий процесс подготовки специалистов торгового направления. Благодарен за полученный опыт.



Отрицательные стороны

Самым первым отрицательным фактом стал неоговоренный на собеседовании процент от зарплаты, удерживаемый Чудаковым на испытательный срок. Около 30% случаев возникновения проблем или затруднений в работе любого из отделов, превращается в трагедию всеобщего маштаба Нефтехимкомплекта. Постоянная ложь всем поставщикам, заказчикам, сотрудникам, да даже из-за 200 рублей за вывоз мусора со склада. При подписании договоров на поставку МТС изначально оговаривается процент неустойки за просрочку платежа 0,01-0,2%, суммарно получается от 3,65% годовых или еще лучше вообще бесплатный кредит. Всё общение с поставщиками по задолженности сваливается вместо директора и гл.Бухгалтера на плечи начальника отдела комплектации, который в свою очерь придумывает варианты выхода из ситуации. А все причины по срыву сроков поставки для заказчика придумывают и озвучивают девочки из сбыта. Благо фантазия у всех развита очень сильно. Учредители приняли политику долговой ямы, брать кредит в виде долга поставщикам. Директор эмоционально неуравновешен, психует, кричит, на обычные рабочие моменты реагирует не адекватно. В последние 2 месяца принята политика задежки части зарплаты от 10-20% у офисных работников до 30-40% у монтажников. Опоздание на до 15 минут требует либо извинений, либо объяснений. При любом удобном случае, когда от Вас потребуется уделить работе дополнительное время после рабочего дня, обязательно будет озвучено в качестве аргумента склоняющего к работе. Периодические отрывы от процесса работы для вполнения функций, ну никак не соответсвующих прописанным обязанностям сотрудника. Полное недоверие к коллективу со стороны директора, со всеми вытекающими последствиями. Постоянное давление и попытки поставить сотрудников в затруднительную ситуацию, даже если причина ничтожно мала, все равно она поднимается в увеличенной форме. Мотивация о которой заявляется при собеседовании, полностью отсутсвует. Были запрета хорошего настроения, шуток и здорового смеха во время присутсвия директора в офисе. Наверно потому, что в офисе нет дверей или хорошее настроение сотрудников его раздражает. У коллектива нет никакой заинтересованности в рабочем процессе, кроме энтузиазма на ранних порах работы. Если есть желание стать хорошим закупщиком и совсем нет других вариантов, то Вам туда дорога. Научат, заставят, попытаются сломать и подогнать под себя.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Реклама