Отзыв о компании «БПЦ Групп»
Добавлен: 00:33 23.06.2011
Другие названия: BPC Group
Сфера деятельности:  Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: 
Эл. почта: info@bpcsv.com
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Телефоны: + 7 (495) 780-3165
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 23
Описание деятельности:  Компания БПЦ занимается реализацией сложных интеграционных проектов в сфере электронных платежей и розничного банковского бизнеса на базе перспективных и апробированных мировой практикой решений.


Автор: stskr (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2007
Стартовая зарплата $1400
Текущая зарплата $2700
Количество просмотров: 436
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Мне нравится то, что у меня есть достаточно свободы в своей работе и в принятиях решений, что руководство положительно относится к новым разработкам и готово выделять финансы на это.
Можно достаточно легко поехать на обучение за границу к компаниям-партнерам (США, Нидерланды), пройти необходимое обучение в России, связанное с твоей работой.
Я могу достаточно свободно распоряжаться своим рабочим временем,
могу уходить в отпуск, когда мне нужно.
Мне нравятся люди, с которыми я работаю: адекватные, умные, творческие. Нравится атмосфера в компании: дружеские, неформальные и уважительные отношения.
Кроме того, я думаю, что в компании достаточно высокий уровень оплаты труда: зарплаты выше рыночных для аналогичных позиций.




Отрицательные стороны

Стратегия компании ориентирована, в основном, не на стратегическое развитие, а на решение тактических проблем и на быстрые краткосрочные результаты. Из-за этого принимается много решений, которые приводят к негативным последствиям в будущем.
Перспективы компании неясные, т. к. новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1,5-2 раза) и менеджеров по продажам, большая текучка среди ГИПов и менеджеров по продажам.
Нет политики продвижения сотрудников внутри компании, на руководящие позиции обычно берут людей со стороны, т. е. вертикального роста в компании практически нет.
Из-за того, что нет нормальной политики отбора сотрудников, много некомпетентных людей среди нетехнического персонала и руководства.
Слабое взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса, что приводит к серьезным техническим просчетам при принятии решений и заключении договоров.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Муся2011-07-14 02:15:18
Слабое взаимодействие - это читай продажник Р. продает только на откатах и вранье и пытается потом переложить проблемы на плечи других людей. А В., который туп как пробка, ему подчиняется, как мальчик.
Слава великой компании...
И вообще-то довольно смешно, когда говорят о росте в компании, в которой работают на 80% приезжие и люди, которых больше никто никуда никогда за такие деньги...
Реклама