Никнейм: Марина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2011
Полезность отзыва: 9 - 2 = +7
Всего комментариев: 11

Представленная мебель в экспозиции выглядит приятно

Свой рассказ действительности изложу не из пяти предложений,поэтому придётся осилить полный текст тем,кто не хочет попадаться на "слова" от вышеуказанной компании.

Просматривая список вакансий на одном из популярных сайтов обратил внимание на компанию "Белфан" с предложенной вакансией "продавец консультант мебели".

Вот собственно и выдержка :

" Активно развивающаяся сеть мебельных магазинов «Белфан» приглашает на постоянную работу Продавца-консультанта мебели (менеджера торгового зала) в Торговые центры:
"Три кита" - г. Одинцово‚ м.Парк победы‚
"Твой дом"-Каширское шоссе‚ м. Домодедовская‚
"Румянцево" - м. Теплый стан‚ Юго-Западная‚
"Гранд" - г. Химки‚ м. Речной Вокзал‚ Планерная.

Требования:
Умение и желание работать с людьми.
Уверенность‚ активность‚ коммуникабельность‚ умение находить подход к каждому клиенту‚ доброжелательность‚ приятная внешность.
Знание компьютера на уровне пользователя.
Высокая обучаемость.
Стремление зарабатывать и развиваться.
Опыт работы значения не имеет!

Обязанности:
Встреча клиента в торговом зале‚
Выявление потребностей клиента‚
Презентация товара потенциальным покупателям‚
Оформление заказа‚
Поддержание порядка в торговом зале‚
Выполнение плана продаж.


Мы предлагаем:
Сменный график работы "два через два" с 10-00 до 21-00‚
Заработная плата от 30 000 рублей при выполнении плана продаж‚
Минимальный гарантированный доход - 20 000 рублей‚
Бесплатное обучение‚
Дружный коллектив‚
Возможности профессионального и карьерного роста.

*********

Проверив компанию посредством поиска положительных и отрицательных отзывов в сети интернет обнаружил, что никаких претензий, как собственно и положительных откликов нет!

Позвонив в компанию и уточнив необходимые для меня вопросы касательно вакансии( в основном подтверждение от сотрудника компании слов указанных на сайте) - договорился на собеседование.

На сайте работодателя было указано контактное лицо для непосредственной связи (Машко Ольга). При звонке в компанию эта девушка со мной и вела беседу.

В указанный день и место я прибыл на собеседование. Машко Ольга приветливо встретив меня, предложила написать анкету.

Заполнив анкету и передав ей у нас состоялась беседа, по содержанию которая запомнилась как положительная.

Я уточнил те данные,которые предложены в вакансии (условия труда,обязанности и требования к кандидату). На словах Ольга Машко полностью подтвердила, дополнив лишь, что необходимо будет обучится специальной программе, бесплатное обучение компания проводит в течении пяти дней, как и технике продаж!

После чего Машко Ольга предложила на следующей недели позвонить для уточнения времени учёбы и точного результата итогов собеседования, сославшись на большой поток на этой(текущей на тот момент недели) собеседников на предложенную вакансию.

После чего самостоятельно нашёл и проследовал на точку продажи, чтобы просмотреть место работы и товар реализуемый компанией. На витрине была приклеена бумага формата А4 с предложением о вакансии и контактным номером телефона.

В течении оставшегося времени до звонка я изучил продукцию,которая была представлена на сайте(чтобы лучше знать и ориентироваться), прочитал некоторые брошюры на тематику мебели и в поверхностном уровне изучил самостоятельно для себя программу, с которой предстояло работать.

за день до звонка находясь проездом мимо предполагаемого места работы и прохождения собеседования, я проследовал к экспозиции, где продавался товар. Было интересно ещё раз просмотреть товар и оценить свои возможности изученного материала на реальном выставленном товаре (смогу ли я назвать по памяти тот или иной предмет ). В зале не оказалось продавца,менеджера и т.д. . Я спокойно пару минут там проходил.

На витрине до сих пор висела бумага с предложением о работе.

На следующий день я созваниваюсь в компанию, где прошу для связи Машко Ольгу! На это мне сообщают, что она ушла в отпуск!

Я объясняю ситуацию, что проходил собеседование и договаривались на звонок. После чего трубка переходит к некому мужчине,который спрашивает, где я раньше работал! Я отвечаю.

После чего мужчина отвечает, что вакансий больше нет! На что я привожу пример моего буквально вчерашнего визита в магазин, где до сих пор висит бумага, а также постоянно появляющийся объявления на сайтах работы с предложением вакансии.

Мужчина теряется и слегка грубым голосом отвечает, что на это место необходим опыт работы!

Я специально Вам в начале привёл выдержку из вакансии, где указано, что "Опыт работы значения не имеет!".

Этому мужчине я отвечаю, что в неоднократном разговоре с Ольгой мной были заданы вопросы об необходимости обязательного опыта работы для данной вакансии или нет?-на что мне Ольга постоянно отвечала, что "опыт значения не имеет, проходит обучение".

Мужчина в ответ мне кидает фразу, именно кидает, а не отвечает, что это у Ольги так, теперь ситуация другая.

Делайте выводы дамы и господа, что это за компания, если уже с порога начинаются такие хамские и просто кидальные действия!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании