Работал в компании больше года, уволился в связи с переездом в другой город и ничего плохого сказать не могу. Зарплата платится нормально, коллектив дружный, начальство разумное, что касается Богомолова А.М., было приятно работать под его руководством (толковый, порядочный). Квартал 2000 всем привет, удачи и много, много, много счастья!

Работаю с компанией более месяца и бесспорно могу назвать Квартал достойным партнером. После работы с другими компаниями, я уже и не думал, что найду подходящую компанию для продажи моей квартиры. Благодарен каждому сотруднику Квартала 2000, без их участия я бы скорее всего не продал или продавал свою квартиру года 2. У них есть четкие методы достижения результатов, прозрачный договор (по крайней мере для грамотных людей), в котором справедливо обозначены обязанности и финансовые гарантийные обязательства. Я с удовольствием рекомендую Квартал всем, у кого есть потребность быстро продать свою и купить новую квартиру, которому не наплевать на свои финансовые вложения и кому важен сервис предоставляемых услуг. Уверен и в дальнейшим долгосрочном сотрудничестве с такой профессиональной компанией, как Квартал 2000.

Всецело поддерживаю предыдущий комментарий!!!)

)))))) поддерживаю..

Работаю в Квартале 2000 больше полугода, и компания мне нравится все больше и больше.
Не скрою, изначально, когда только приходила в компанию, была настроена весьма скептически, т.к. начиталась отзывов в Интернете. Но, прикинув все "за" и "против" - все-таки решилась. У меня своя голова на плечах.
На мой взгляд, КВАРТАЛ 2000 - это компания мечты, но только для тех, кто действительно хочет работать, кто действительно намерен развиваться и достигать результатов, выкладываться на все 100%, и даже больше. Здесь нет места лентяям. Здесь нет места людям, которые не могут отвечать за себя и постоянно ищут себе оправдания. Но, к сожалению, иногда в компанию попадают и такие.
За полгода моей успешной работы в Квартале компания провела профессиональный тренинг для моего развития и развития моих коллег. Для меня это значимо.
А не отзывы десятка неудачников (ну не могу найти другого слова), которым повезло каким-то чудом попасть в Квартал 2000.

Работаю в компании почти год. Какое впечатление создалось с самого начала - таким, собственно, оно и сейчас остается. Энергия в Квартале просто бьет ключом, к клиентам относятся так, будто от них зависят не премии, а жизни каждого сотрудника. Выполнить что-то плохо и потерять клиента - тоже смерти подобно, поэтому все тут бьются за качество. Откуда может появиться негатив в отзывах? Думаю, главная причина – зависть конкурентов.

НУ-НУ, защищайте, думаю хватит ровным счетом до тех пор,пока вас на детекторе лжи не проверят или не вышвырнут как котенка, не заплатив ни копейки, с комментом,что ленив ты братец! И тогда наши ряды пополняться, а вы борцы за справедливость будете писать наконец-то, ПРАВДУ о квартале, как тут правильно подметили 666.

я за справедливость. тут пишут только обиженные на Квартал люди, которых или уволили или им не нравится, что не разрешают страдать ерундой на рабочем месте. Особенно поражают те, кто живёт недалеко от работы, постоянно опаздывают и "ноют" что их ругают за опаздания - просто анекдот какойто:)
Если эти люди хотят приходить на работу и ничего не делать - это безответственно. Пусть идут на в гос.учреждение за 10000р. и тогда всё будет устраивать.
Давно наблюдала за сайтом и поняла, что кто писал тут, тот и продолжает чернить Квартал 2000 не заслуженно. Должен же кто-то защитить свою любимую работу:)

)))))) поддерживаю..

Квартал 2000 - отличная компания.

Прочитала отзывы предыдуших оппонентов и ужаснулась. Сколько же грязи и вранья. Ещё раз убедилась, что человек, который хочет найти "грязь", найдёт её везде...даже в самом чистом месте.

Работала в нескольких крупных компаниях до Кв. 2000. Могу сказать, что такого слаженного и позитивного коллектива не было нигде. Мне тут очень нравится, работаю уже много лет и уходить не собираюсь!!

Лучших сотрудников всегда поощряют, повышают им зарплаты и т.д. Если человек НЕ заинтересован в работе, то он и будет сидеть как пень и жаловаться на всё. Люди, которые к чему-то стремятся могут добиться тут многого.

Существует своя корпоративная культура и правила. Злостное несоблюдение которых может повлечь и штрафы. Каждый адекватный человек должен понимать, что если его оштрафовали, значит он что-то не так сделал (все сотрудники, без исключения, знаю все правила компании) и наконец сотрудник должен сделать всё для того, чтобы такого больше не повторилось. И проблем не будет.

Руководство компании всегда выслушивает сотрудников и прислушивается к их мнению. Главное, чтобы эти сотрудники не боялись высказывать своё мнение руководству. Молча - мало чего добьетесь.

Начиная с лета этого года в компания очень много вложила в обучение сотрудников. Постоянно проводится набор новых людей. Компания бесплатно учит людей без опыта, да ещё и платит им зарплаты на уровне других сотрудников.

Хорошая заработная плата, обучение, хорошие рабочие места, возможность заработка и карьерного роста.

Хотелось бы поделиться исключительными сторонами, так как отрицательных пока просто не заметил. Оклад хороший, плюс еще система бонусов предусмотрена. Ну и что особо нравится - коллектив. Ребята отличные, атмосфера дружественная, всегда советом помогут, да и от себя чего интересного добавят. В общем - работать нравится.

этот отзыв скопирован с другой фирмы! а зачем своих мыслей нет по поводу работы?

5 баллов )))))))) предыдущему оратору. Прав на 200 процентов.

Чем больше льют воды, тем больше подтверждают,что все пишут правильно про них

Определенную сложность для покупателей жилю на вторичном рынке представляет тот факт, что зачастую продавцы только знакомят потенциального покупателя с правоустанавливающими документами на недвижимость, но не предоставляют в распоряжение их копии. Это делает необходимым участие опытного юриста в ведении переговоров на стороне покупателя.

По общему правилу, согласна пункту 2 статьи 292 ГК РФ, переход права собственности на жилой дом или квартиру к другому лицу является основанием для прекращения права пользования жилым помещением членами семьи прежнего собственника, но если иное не установлено законом.

С принятием нового Жилищного кодекса Российской Федерации (далее ЖК PФ круг членов семьи собственника жилого помещения, сохраняющих право пользования помещением после его продажи, сократился. Сохранять право пользования жилым помещением при его продаже могут:

члены семьи прежнего собственника, остающиеся проживать в жилом помещении;

наниматель жилого помещения и постоянно проживающие с ним граждане;

другие лица в случаях, предусмотренных законом.

Касательно этого случая Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре судебной практики за четвертый квартал 2005 г, указал, что несли бывший член семьи собственника на момент приватизации имел равные права с лицом, которое впоследствии приобрело в собственность данное жилое помещение, но отказался от приватизации, дав согласие на приватизацию иному лицу, то при переходе права собственности на жилое помещение к другому лицу он не может быть выселен из этого жилого помещения, поскольку имеет право пользования данным жилым помещением. При этом необходимо исходить из того, что право пользования носит бессрочный характер к

Отдельно остановимся на проблеме уплаты задатка при приобретении жилого помещения.

Известно, что задатком может быть обеспечено только уже существующее, но не будущее обязательство. В соответствии с пунктом 2 статьи 558 ГК РФ договор продажи жилого дома, квартиры, части жилого дома или квартиры считается заключенным с момента его государственной регистрации.

Таким образом, соглашение о задатке, совершенное до государственной регистрации договора купли-продажи жилого помещения, является заведомо ничтожным.

Справедливости ради надо сказать, что до настоящего времени не найдена более или менее законная альтернатива задатку, уплачиваемому при покупке жилой недвижимости.

При приобретении комнаты в коммунальной квартире надо обратить внимание на то обстоятельство, что в соответствии с пунктом 6 статьи 42 ЖК РФ остальные собственники комнат в данной коммунальной квартире имеют преимущественное право покупки отчуждаемой комнаты в порядке и на условиях, которые установлены ГК РФ.
Это означает, что собственник комнаты имеет право продать ее любому третьему лицу, только если остальные собственники комнат в коммунальной квартире откажутся от покупки или не приобретут комнату в течение одного месяца со дня получения соответствующего извещения.

Преимущественное право покупки продаваемой доли принадлежит остальным участникам общей долевой собственности.
Продавец вправе продать свою долю третьему лицу, если остальные участники долевой собственности откажутся от покупки или не приобретут продаваемую долю в праве собственности в течение месяца со дня извещения их о продаже.
При продаже доли с нарушением преимущественного права покупки любой другой участник долевой собственности имеет право в течение трех месяцев требовать в судебном порядке перевода на него прав и обязанностей покупателя.
Отметим также, что преимущественное право покупки продаваемой доли и право требовать перевода прав и обязанностей покупателя может передаваться по наследству наследникам умершего участника долевой собственности, на что обращал внимание Верховный Суд Российской Федерации. Хотя в практике такие случаи не часты, исключать их нельзя.

Хотелось бы поделиться исключительными сторонами, так как отрицательных пока просто не заметил. Оклад хороший, плюс еще система бонусов предусмотрена. Ну и что особо нравится - коллектив. Ребята отличные, атмосфера дружественная, всегда советом помогут, да и от себя чего интересного добавят. В общем - работать нравится.

Хорошая заработная плата, обучение, хорошие рабочие места, возможность заработка и карьерного роста.

Люди, которые там работают писать не могут-их уволят! Пишут те,которые хотят предостеречь народ от неприятностей с раблотой

отзывы то зачем копировать с других? своя голова не работает?! да хорошие работники в квартале!

У простых работников нет там хорошей зарплаты! Выживают люди! Просто время зря теряют! Можно гораздо лучше работу найти!

Что вы тут ерунду пишите?! Зачем? Смысла не вижу кого то засирать со стороны!!! Я работал в квартале не малое время, и сам ушел, просто нашел работу с лучшими условиями и месторасположением. Скажу честно работа в К 2к мне нравилась, были некоторые люди которые портили настроение, но на всех то зачем обращать внимание?! И думаю прекращать надо вашу писанину! Не портите настроение работникам если вы там не работаете темболее!

Исключетельные-это,друг,мой,робот, еще не положительные!

Ха-Ха-Ха, как смешно! Сами приглашаете на работу - компы там, новичкам слюньки подотрут, сопельки вытрут, места рабочие, кураторство, а простого человека даже не видя его гавнистым обзываете? Нестыковочка в кадровой политике. видно вы заманиваете людей своими компами, а потом их мордой об новый-то рабочий стол:"Мол,гавнистый ты, не понравился Наташке Пащенко, быть тебе вором и выгнанным".

мечтать не вредно!

На самом деле хорошая заработная плата, предоставление помощи новичкам без опыта (обучение, кураторство), хорошие рабочие места, новые компы, возможность заработка и карьерного роста. Приходи посмотри, если такого гавнистого еще возьмут!

Ну да, а вот у нас случай был. У всех короче з/п белая мизерная, даже у управленческого персонала ну там тыс. по 10 по 18 тыс. руб.- у директора, и тут раз у одной бабы 35 тыс. белая з/п. Ну все в фирме сразу напряглись,это за какие такие заслуги,некоторые обрадовались-думали,что скоро всем поднимут белую. А оказалось все гораздо проще - баба просто была любовницей шефа. Вот такие вот причуды у богатеньких. Надеюсь у вас в Квартале не так? Тогда я иду к ВАМ!

Надо же, прям позавидовать можно! Все наверное по ТК, оклад весь белый и два раза в месяц выплачивают? Да еще и бонусы!!!! Офигеть! Наверное тоже все по-белому, не как в многих московских помойках -белая з/п мизерная,чтобы налоги не платить, а конверты через месяц после отработанного месяца!