Никнейм: project manager (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2008
Дата увольнения: Декабрь 2008

Г-н Эрик ван Амстел
факты:
1) количество заключенных контрактов за 2008 г. близко к 1, за 2009- вероятно, 0
2) при встрече с контрагентами в офисе бросает пыль в глаза, произносит не соответствующие действительности заявления (н-р о том, что его компания подписала контракт с ОАО "Лукойл" на 5 млн. $, что оборот компании растет на 100% в год на протяжении последних нескольких лет и т.д.)
3) представляется дилером голландских и европейских компаний, хотя ни с одной из 7-12 компаний, чьи лэйблы представлены на сайте www.petroeng.ru не имеет дилерских соглашений
4) продолжительность работы сотрудников- от нескольких дней до нескольких месяцев- больше года в этой компании не работал почти никто
5) ни с заказчиками, ни с поставщиками, ни с сотрудниками не имеет чистых отношений, с ним постоянно разрывают контракты- поставщики, арендаторы, сотрудники, российские заводы, на которых он заказывает емкостное оборудование, строители, которые делают ремонт в его офисе. Часто на его компанию подают в суд.
6) берет кредиты в европейских фондах, яко бы за развитие европейского бизнеса за пределами европы. Как он финансирует свою компанию, остается загадкой даже для начальника отдела продаж и исполнительного директора, который ушел о него через месяц.
7) человек имеет явно убыточный бизнес в России, за долгие годы (с его слов в России он работает больше 20 лет) не создал ничего приличного или порядочного. Сотрудники уходят от него все разом, как опадают листья с засохшего дерева.
8) с подрядчиками, сотрудниками заключает контракты, целю которых является уход от уплаты налогов

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании