Никнейм: Настя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2010
Дата увольнения: Май 2011
Полезность отзыва: 9 - 3 = +6
Всего комментариев: 12

Месторасположение- центр, рядом 2 ст. метро: Добрынинская и Серпуховская. В перспективе переезд на проспект Вернадского (м.Юго-Западная).

1. Все переговоры ведутся с Прилуцкой Татьяной Викторовной. Например, вы устраиваетесь на почасовую оплату с оговоренной суммой в 300 руб. за академический час. Будет составлен договор, часть которого вы заполните, не заполненной останется только сумма зарплаты- отговорка: ректор сама заполнит, сейчас она занята, попасть к ней можно только по предварительной записи и с ее личного соизволения, поэтому все переговоры ведутся с Прилуцкой Татьяной Викторовной. Выдача второго, подписанного экземпляра, будет затянута примерно до конца семестра, хотя некоторые (есть пример), не только не получили своего экземпляра, но и вообще проработали без оформления и ушли из-за этого лишь с частичной оплатой труда (типа- ладно уж, вот с барского плеча), а человек принимал экзамены, расписывался в зачетных книжках, но не проходил по бухгалтерии. Отговорка: постоянное отсутствие кого-либо из начальства, их забывчивость, занятость, куда-то договор задевался (не беспокойтесь- вы же работаете, мы же видим), а затем вы и сами о нем позабудете в трудовых буднях.
2. Зарплата никогда не выдается вовремя, чтобы о вас вообще вспомнили надо подходить к начальству и напоминать о себе, чтобы вас записали. Записывают на то время, когда вдруг появятся деньги, а они появляются крайне редко- на моей памяти 4 раза за учебный год, от этого образуется постоянная задолженность по зарплате в 2-4 месяца. Некоторым умудрялись задолжать за 7 месяцев (тем, кто поскромнее и потише). Главное- никогда не выплачивается полная сумма зарплаты, а только ее часть, поэтому вы на можете контролировать сумму.
3. Во время работы вам постоянно будут пытаться навешать лишнюю, дополнительную нагрузку, которую обязуются оплатить по дополнительному договору. На практике, если вы согласились и отработали, то никакого дополнительного договора с вами никто не подпишет и "плакали ваши денежки".
4. Когда придет время полной оплаты по задолженности (это только в конце учебного года)- вы вдруг заметите, что сумма занижена. По результату обращения с претензиями вам покажут (наконец-то) второй экземпляр договора, где будет стоять оплата в 200 руб., а не в 300 (смотри пункт 1). Моему коллеге вообще заменили страницы в договоре (у него был оклад, а не почасовые), обманув на 10 тысяч в месяц.
5. Для того, чтобы получить оплату своего труда, преподавателя необходимо заполнить 3 журнала, после чего вы принесете их Прилуцкой для проверки. Проверяется полное совпадение и соответствие записей её (Прилуцкой) стандартам (как она себе это представляет на сегодняшний день). Бегать с исправлениями вы будете 2-4 раза.
6. Прилуцкая- без ученой степени и звания- пришла в ГЭИ из школы, занимает место проректора по учебно-методической работе. Всю школьную бумажную волокиту и отношение к преподавателям внедрила в ГЭИ, т.к. в организации работы высшего учебного заведения не смыслит совершенно. Поэтому приготовьтесь писать мелом на доске число и тему (как она говорит) УРОКА, а также к тому, что во время занятий к вам ворвутся и начнут кричать- почему вы не сдали "то-то", не пронесли "это", не так сидят студенты, вы сидите, а не ходите, а в завершение еще и сделают перекличку.
7. Нагрузка. Когда вы придете в учебный отдел за учебной часовой нагрузкой по вашим предметам- ожидайте сюрприза! Если предмет предполагает по стандарту 60 часов лекций и семинаров, то вам дадут отчитать только 20 (к оплате будет предполагаться тоже 20), записано во всех отчетах, равно как и в выписках к дипломам, будет 60 часов, а вот рабочую программу с календарным тематическим планом вы будете составлять на 60 часов (т.е. примете прямое участие в фальсификации). Также обстоят дела со всеми изучаемыми предметами.
Следует отметить, что на моей памяти только один человек написал ультиматийное заявление ректору, указав свои дальнейшие действия и срок, до которого следует выдать положенные деньги. Деньги были выданы на следующий день. Весь институт до сих пор шепчется по этому поводу, но никто не рискует повторить.
В ГЭИ огромная текучка преподавателей, только один или два доктора наук и несколько кандидатов наук, все остальные остепененные- только на бумаге. Текучка кадров компенсируется постоянным набором совместитетлей-почасовиков. Мне очень жаль этих людей. Надеюсь, что некоторых из них я остановлю.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании