Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

Ищите в графе отрицательных, разбиение не очень удобно.

Разложим все по категориям и попробуем написать полноценный отзыв.

-------------------------------------------------------------------
1. Об организации в целом

Офис данного "Московского отдела разработки канадской IT компании" (офис разрабоки на Юго-Западной) представляет из себя обшарпанный закуток, который сразу и не найдешь. Внутри тоже не айс. Такое ощущение, оно было спрятано в 90-е не только от налоговой инспекции, но и даже от канадско-американских спутников-шпионов.
Ни вывески организации, ни смарткарт, ни столовой (хотя 3 кв. метра с микроволновкой там считается за это), ни тимбилдингов и т.п. В общем, ничего из того, чем может порадовать Вас при первой встрече современная организация (даже отечественная, не то, что прозападная). Про всякие там фитнесы, страховки и пр. даже и не думайте.
Сразу необходимо отметить, что "Московский отдел..." подразумевает определенные экономические схемы работы в данной IT-компании, которые не надо изучать, достаточно просто сделать запрос в гугле по слову "аутсорсинг".
Менеджмента в фирме нет, как, собственно, и понятия о нем.

-------------------------------------------------------------------
2. Работа в целом

Работа в целом представляет собой, как и в любом другом месте, исправление багов и добавление новых фишек. Пришел, поработал, ушел.

Тестовый период 6(!) месяцев - нанимают на топ-менеджера или начальника, не иначе.
Прямое нарушение ТК в обещании повышения з/п после испытательного срока, встречается много где, здесь не исключение. Но это зачастую лишь обещание, будьте внимательны при заключении договора. А вообще, лучше придите с личным юристом - уважение к Вам будет больше, поверьте, да и себя обезопасите.

Фраза в вакансии "Общий опыт работы по специальности не более 3-х лет (желательно - аспирант‚ выпускник ВУЗа последних двух лет)" - заранее настраивает на то, что многого не жди и будешь дешевой рабочей силой.

Минусы:
1) Атмосфера и правда "демократичная". Каждый за себя, общения 0 (исключая беседы по проектам), сочтете за счастье перекинуться парой слов, отловив кого-нибудь и сходив покурив (за что у Вас, кстати, вычтут минуток так 10 из рабочего времени), ну или за "обедом". Тимбилдинг не стремится к 0, он уже там.
2) Обедов, как уже было сказано, нет, крутись как хочешь. Спустить пол зарплаты на обеды, таскать пакеты из дома или получить гастрит - Ваш истинно свободный выбор.
3) Интернет - для избранных, смотрящих новости, ютуб, скачивающих торренты и т.д. пока ты копаешься в коде.
4) Учет рабочего времени. Зарплата масштабируется сообразно недоработкам, на переработки начхать, сам виноват.
5) Возможности карьерного роста в общем отсутствуют.
6) СанПин и ему подобные отдыхают, и хотя наблюдение за бегающими тараканами зрелище забавное, но в целом не очень радует.

Плюсы:
1) Действительно гибкий график. Надо сегодня к врачу или опоздали - отработали в субботу, или посидели до 8 вечера.
2) Профессиональная команда. Есть вопрос/заминка - пошел, спросил у любого, не надо рыскать по интернету в поисках решения своей задачи. При большом желании, можно хорошо набить шишки и многому научится (это студентам).
3) Интересные и не однообрзные задания, ощущение работы на что-то большое и нужное, а не только на лексусы и инфинити руководству.
4) Работа не с клепанием формочек, а написанием серьезных вещей - опять же плюс к опыту, и попытка развеять некоторые стереотипы по Delphi.
5) Даже на тестовом периоде работа с реальным приложением, а не тестовыми проектами
для проверки "на вшивость"



-------------------------------------------------------------------
3. Технологическая сторона

Минусы:
1) Наличие кода, написанного людьми, будто бы в диком укуре, которые уже давно сбежали из конторы. Отсюда, местами полное переписывание, а то и удаление модулей целиком.
2) Работа с Delphi 5 (!) (или BDS 2006, что не очень существенно). Политика компании (а может гениальность лидеров) привела к созданию кучи недокументированного и не обновляемого кода, проблемы Юникода и пр. решаются затыканием дыр, хотя бы там, где это возможно (а для международного рынка эти проблемы не последние).

Плюсы:
1) Собственные, довольно удобные баг-трекинговая система, анализатор утечки памяти и некоторые другие плюшки.
2) Зачастую качественный код, который приятно читать и отлаживать.
3) Огромные полки с специализированной литературой, есть и свежие издания.

-------------------------------------------------------------------
4. Резюме:

Типичная организация с манерой вести бизнес "по-русски". Единственное отличие от местных контор - качественная и большая работа западных колег по продвижению продукта.
Итого - взвесьте все + и -, а если Вы студент - дополнительный плюс - поднабере опыт.
Общее впечатление

Рекомендую прочесть переписку: http://www.rsdn.ru/forum/job/1407163.aspx

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании