Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

???

Уважаемая Елена Сургай!
Судя по тону письма – накопилось как-раз у Вас… Вы знаете, черный список
сотрудников существует, и Вы имеете полное право записать «всех бывших»
в него, и инкриминировать все что угодно. Даже то, что они, негодяи,
выражают свое мнение о бывшем или настоящем работодателе
(Расстрелять!!!) на сайте. А ставить под сомнение целесообразность этого
сайта – странно… Раз люди пишут (и заметьте, не всегда плохое, у
некоторых «осталось больше позитивных воспоминаний, чем негативных»),
значит, это потом читают! И ОЧЕНЬ ЗДОРОВО, что читают (хоть иногда) те,
кому эти посты адресованы. А про «бывших уволенных» (это как? Это Вы
по-русски?) – я Вам гарантию даю, что половина из тех, кто здесь пишет –
это Ваши теперешние сотрудники. Развитие компании, Вы уж извините,
началось с Ларченко и закончилось с его уходом. Приход Вашего супруга в
компанию стал началом материального расцвета Вашей семьи (Вы же
понимаете, я не зарплаты ваши и ваших родственников имею в виду)) и
началом конца бренда в Украине.
Грамотная жена занялась бы развитием мужа, опираясь на мнение окружающих
людей (здесь дана полная картина), сделала бы его профессионалом своего
дела, чтоб не стыдно было читать вот такие вот посты…

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании