Это произошло под новый год!тогда я встречалась с парнем,ему было 19,звали его Игорь,а мне 18.Игорь в свои 19 жил в частном доме,отдельно от родителей.как-то по новый год он пригласил меня к себе в гости и я как-то сзару согласилась...Мы пришли к нему,выпили чай как вдруг...
-Ксюнь,помоги мне пожалуйста,принеси из подвала что нибудь,а то скоро новый год...поможешь мне приготовить вкусненький салатик?
-конечно!
И не раздумывая спустилась в подвал,когда вклучила свет,то ничего"вкусненького"не увидела.Передо мной стояла кровать,акушерский стул(мама у него была врачом поэтому я ничего не заподозрила!)и ящики(наверное продукты там?) и только я решила подойти к ним,хлопнула дверь...
_игорь,я не нашла продукты!
-и не нужно!
-???как ты же...
-РАздевайся!
-но..
-Или это сделаю я....
Мне конечно нехотелось,и начала кричать1
-не ори,мразь!тебя никто не услышит!(он был разозлен)
игорь приколав меня с помощью веревок и чепей к креслу,достал из ящика кляп,и прочее.
Он разорвал на мне одежду,долго лупасил меня по пизде,лицу и сиськам.Мне было больно,я попыталась закричать,но сразу же полочила хуй в жопу...Игорь входил в меня,он был монстром....Моя целочка не выдерживала..боль,эта адская боль!
Я отключилась...
Когда я очнулась,то была привязанна к креслу и моей пизде был приставлен вибратор...я получала кайф...,затем игорь приставил к мойе уже мокрой киске ток,было адски больно...он все уже убрал и принялся сново со своим дуржком за дело...и тут у него зазвонил телефон..
-да,конечно,я в подвале,заходите!
я была в шоке,вскоре я увидела еще троих мужиков,одному я сосала,другой меня трахал в попку Игорь трахал в киску,а четвертый пытался дать мне в рот.....это продожаль в течении часа(они сменялись,ебали меня жестко)после они обкончали меня с ног до головы...так я теряла девственность!

Спасибо автору данного отзыва)) Вы наконец-то изобличили мои чувства к манагерам в слаженной форме))

ну что я могу сказать о фирме "Квартал2000"- только хорошее Нареканий у меня нет, квартиру купил, если вдруг кому-то из моего окружения понадобятся риэлторские услуги- буду их рекомендовать!

Некоторые компании практикуют жесткие требования к одежде сотрудников – дресс-код. Деловая одежда в офисе создает рабочий настрой, оставляет у клиентов и партнеров приятное впечатление о данном учреждении. Внешний вид сотрудников является залогом успеха компании, свидетельствует об ее имидже, уровне деловой культуры, надежности и процветании.

При поиске работы большинство работодателей у соискателей спрашивают об опыте работе. Большинству молодых специалистов за неимением такового очень трудно найти себе приличную работу. Тенденция спроса на опыт работы породила волну трудоустройства среди студентов, которые задумываются о своей будущей карьере. Наиболее правильным началом работы будет стажировка, во время который молодой специалист сможет получить начальные сведенья о работе, попробовать себя в роли рабочего.

Во многих фирмах и компаниях постсоветского пространства система мотивации персонала очень слабо развита. Как результат, такие фирмы приносят себе большой вред не подозревая об этом. Для таких компаний характерна фиксированная ставка оплаты труда, которая не зависит от результатов проделанной работы сотрудников. В такого рода фирме люди будут работать исходя из своих личных качеств: непоседы будут много работать (ибо им не работать скучно), ленивые – будут просто отсиживать свое рабочее время и заражать бездельем остальных сотрудников, находчивые – будут искать дополнительную прибыль на стороне, тем самым уделяя менее времени на основную работу. Таким образом постоянная ставка расслабляет персонал и не заставляет их работать; работники работают неэффективно и приносят мало пользы компании.

Отзыв писал бывший пэтэушник=неудачник, с зарплатой ниже плинтуса и завистью все и всем! Который не понимает,что работу вот таким как он менеджер-продажник и добывает! Кто работает с заказчиками и подрядчиками и покупателями услуг-менеджер, кто согласовывает условия договоров,выгодные ВАм-менеджер, кто эти договора заключает и обеспечивает приток денег в компанию-менеджер! Да че таким объяснять, все=равно не поймут. Такую хрень про менеджера мог написать только неумный неудачник!

А про менеджеров,товарищи, вы зря так негативно отзываетесь,готов поспорить! Хороший и грамотный менеджер-это специалист универсал, приносящий реальнеое бабло в компанию,и как правило, находка для работодателя. Понимающие руководители таких ценят, берегут и всячески стимулируют. Но как известно-тон в компании задает руководитель и рыба гниет с головы. Если в управлении компании находится чел,неумный, не далекий, не образованный, думающий тока о том,как набить свой карман, то и набирать персонал он будет по принципу-"чтоб не подсидели", т/е/ еще более неумный,чем он сам. Вот отсюда и все беды в Квартале, уберите неграмотную бабу из руководства компании и настоящие специалисты к Вам потянутся и прекратится наконец текучка хороших кадров. Хотя говорят,что хорошие кадры от вас уже давно утекли)))))))

А что квартал уже разбился как самолет и можно марадеров запускать? Точно знаю одну!!!!! Специально из ставропольского ресторана приехала по карманам чужим шарить! Конечно, все громко произнесли ее имя: ПАЩЕНКА!

Создатель этого сайта-МАРАДЕР. Это такие люди (специально для маргиналов) которые с трупов кольца снимают, по карманам шарят. Разбился самолет-они тут как тут, чемоданы таскают. Так вот, граждане пишущие здесь всякую хуйню...чеж вы в глаза ее не говорите тем о ком пишете? Душонки вы размером с овчинку. Только тявкать как Моськи из-за угла и можете .

вот у кого то накипело!! да манагерам в квартале надо пройти курсы не тока работы на ПК, но и хорошего тона! и все таки научиться или захотеть уважать других людей, они тоже работают! и кстати без них ВЫ не смогли бы ничего!