Отзыв о компании «Укртелеком»
Добавлен: 02:36 24.05.2011
Другие названия: Ukrtelecom, OAO Укртелеком
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Бахчисарай, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Запорожье, Кировоград, Львов, Мариуполь, Николаев, Одесса, Первомайск, Ровно, Симферополь, Сумы, Умань, Харьков, Херсон, Черкассы, Чернигов, Ялта
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 95
Описание деятельности:  телекомунікаційні послуги


Автор: Сергей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2000
Стартовая зарплата $200
Текущая зарплата $300
Количество просмотров: 303
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Глобальность и ответственность к работе.



Отрицательные стороны

Совдеповское отношение к менеджменту, коррупционные сети , которые опутывают все ветки власти и управленцев, кумовство и расхлябанность многих работников, особенно в руководящих слоях. И еще раз о глупом менджменте, который и тянет телеком вниз( но возможно это было сделано сознательно, для уменьшения стоимости телекома)


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Вячеслав2013-08-07 16:26:16
Сергей, а где Вы ответственность-то в последний раз видели? Разве что у отдельно взятых сотрудников с ещё советским воспитанием, которые не смогли или не захотели перестроиться под современное похуистическое отношение ко всему, что не касается личных интересов.
# Марина2011-06-11 04:20:21
абсолютно согласна с Сергеем....а худшего отношения к сотрудникам я еще не встречала
# Алекс2011-05-29 21:36:06
На счет менеджмента согласен, выход один, после окончания моратория на увольнения, смена менеджмента. Нужно разорвать порочный круг. больше пяти лет на одном месте не задерживать, постояння смена менджмента, либо на повышение в другое подразделение, либо увольнение, если не тянет. Тогда будет порядок. возвратить специалистов которые уволились при прежнем менеджементе (от безисходности).
Реклама