Никнейм: Георгий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Компания абсолютно нормальная и руководство полностью адекватное.
О собеседованиях: тесты дают только для того, чтобы проверить уровень квалификации кандидата (мы же всегда все знаем), чтоб потом не облажаться на самой работе. В резюме заполняются не все, и поэтому сотрудник отдела персонала просит заполнить её для того, чтобы у него сложилось полное представление о вас. При приеме на работу не стоит паниковать! Если возьмут – то велком, в компании работают около 1000 спецов, и у вас будет возможность передать или приобрести опыт! Если нет- то вам не будет обидно, так как у нас не унижают, а объясняют, почему вы не подходите. Спасибо!

не нашел

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании