Никнейм: Наталья (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

нет

Добавлю со своей стороны, Ольга Игоревна Дончак тогда уже была директором "МФК Помощь", "МФК Помощь на Волгоградке", "Фармаинтер" и "Фарминвест" одновременно. Я проработала в компании совсем не много, всего два месяца, не захотела быть козой отпущения у данного директора. Самодурство директора выше всех границ, достаточно процитировать одну ее фразу:" Я, в любом случае, лучше вас знаю что и как в аптеке нужно сделать, вы- рядовая заведующая". Только вы, рядовая заведующая, будете делать все и даже в выходные работать без оплаты, метаться по всем точкам, товар перевозить по переброске, деньги тоже, т.е. и в роли курьера тоже- все бесплатно, отвечать за безрецептурную продажу лирики, например, омнадрена и т.п., а в случае каких- то вопросов вы за все будете отвечать сами, потому что вы рядовая заведующая. За то недолгое время, что мне довелось работать в компании, ни разу не заплатили заработную плату вовремя и аргумент, что у меня кредит и мне придется платить штраф- для нее не аргумент- " Учитесь планировать свой бюджет", не только мне, но и персоналу всех четырех аптек, задним числом меняется заработная плата персонала, 11 числа объявляется:-"А что вы не знали! Теперь у вас суточная смена не 4500 а 3500 с первого числа, текущего месяца". На ощем собрании вопрос штрафа персонала решается так:" Ах она отстаивает свое мнение, значит она врет, значит штраф не 1000, а 2000",- хотя в договоре прописано 500р. На мои возражения, что тогда от вас все первостольники разбегутся, был ответ:" Тогда за кассу встанете вы". Директор совершенно не держится за компетентный персонал, обращается с ними как с мебелью, пример, люди работают на всех точках сразу, мечутся из суток в сутки в разные аптеки, если кто-то не может или не хочет работать несколько суток подряд:" кто их будет спрашивать",- за период работы включая меня уволилось 5 человек. Сейчас я уже месяц работаю в другой аптеке и мне звонит мой старый коллектив и спрашивает, где работаю я, чтобы уйти оттуда. Когда я устраивалась на работу под начало Ольги Игоревны, весь персонал в один голос шепотом мне говорил:" Зачем вы сюда пришли- это клоака", теперь то же самое могу сказать вам я! Мой вам совет, если вы не хотите быть мешком для битья, работать с утра до ночи без оплаты за переработки, т.е. даром, постоянно трепать себе нервы за себя, за подчиненный персонал, за свою любимую работу и не привыкли директора целовать, простите, в...и заглядывая ей в глаза с открытым ртом кивать:" Да, я некомпетентна, да, вы умнее всех и т. п."- не связывайтесь ни при каких обстоятельствах с Дончак Ольгой Игоревной. Учредительный состав будет от вас требовать выполнения жестких условий и требований, при этом не создавая никаких для этого условий, пример: перенести кассовый аппарат на другое кассовое место, вместе с ним банковский терминал и домофон для ночной торговли, т. е. все разобрать, перенести и заново подключить, да так еще, чтобы все нормально работало в конкретные сроки, когда распоряжение выполнено не было, начались угрозы штрафов, на мой вопрос:" а где айти-специалист для этого?",- был ответ " я подумаю что можно сделать",- уже месяц как уволилась- до сих пор думает. Кстати, в последний день работы меня вызвали директор и начальник службы безопасности, часа три втирали мне, что оказывается, не я увольняюсь сама, а я: "не прошла испытательный срок и не оправдала доверие компании, потому мне не заплатят 20 000руб моей заработной платы". К стати на деньги при увольнении кинули не только меня, а всех увольняющихся сотрудников, даже тех, кто в компании работал долго. Так что, уважаемые коллеги, делайте выводы и хорошо обдумайте, работать под началом Дончак Ольги Игоревны, или нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании