Разберу подробно обвинения.

“Нарушение трудового законодательства всевозможными способами ради свой выгоды”

Трудовое законодательство не нарушается никак вообще. Заработная плата плата в полном объеме выплачивается точно в срок. Все соответствующие отчисления государству также выплачиваются в полном объеме в срок.

“Систематическая задержка ЗП”

Нет, это неправда.

“Отсутствие каких-либо социальных гарантий для сотрудников”

Все социальные гарантии согласно ТК РФ - обеспечены.

“Мутные схемы с первого дня работы в оформлении, кормят завтраками до последнего, чтобы не оформлять, оформляют сначала по совместительству, чтобы опять же протянуть время и меньше возлагать на себя ответственности”.

Действительно, с некоторыми новыми малоопытными сотрудниками заключаются трудовые договора на несколько месяцев, в такой практике нет ничего противозаконного. Разумеется, сотрудник об этом информируется заранее.

“Прописывают в договоре заниженную официальную ЗП, хотя по факту платят больше, ту зарплату на которую договорились, иначе бы вы не согласились”.

Это неправда, в трудовом договоре прописывается ровно та зарплата, которую получает сотрудник.

“Заработную плату, выплачивают 1 раз в месяц, нарушая трудовое законодательство”

Это неправда, ЗП выплачивается два раза в месяц, аванс и остаток соответственно.

“Постоянно задерживают, за 1 год работы, вовремя не выплатили ни разу, перед праздниками ни разу не выдали, даже на Новый Год оставили всех сотрудников без оплаты, испортив настроение на все новогодние каникулы, то же самое и с остальными государственными праздниками”.

Как и было сказано выше, аванс выплачивается четко до 15 числа каждого месяца, ЗП - до последнего числа каждого месяца. Государственные праздники не влияют на данную систему никак.

“Ни один сотрудник не уходил без скандала, всегда проблемы с расчетом”.

Это неправда, 90% сотрудников никаких проблем при увольнении по моей либо по своей инициативе не испытывали.

“Чаще всего увольнение происходит по инициативе [censored by admin 2021-05-17, ПП 3.3], по его прихоти или желанию, урезать ненужные траты, на специалиста, утратившего финансовую выгоду, из-за отсутствия проектов или работы, даже если через пару месяцев опять появится работа, ему проще уволить, сказав так - "а завтра ты не работаешь" 8) сэкономить пару месяцев, а потом найти нового дурачка..”

Процедура увольнения соответствует ТК РФ, а именно - при увольнении по инициативе работодателя сотрудник отрабатывает положенные два месяца. При увольнении по инициативе работника - отрабатывает положенные две недели.

“При чем при увольнении, сразу всех ждет печальная картина с выплатами, директор сразу начинает прикрываться договором с фиктивной-низкой зарплатой, на которой поверьте будет ваша подпись так или иначе, и соответственно все отпускные и выплаты по работе или больничному будут с мизерной ЗП, а еще придумает кучу возможностей как вычесть и срезать выплаты до минимума, причем будет выплачивать их оооочень долго, минимум пол года, каждый месяц по копейке”

Всё это ложь. ЗП и компенсация за не использованные дни отпуска выплачиваются чётко в день увольнения.

“Отпускных как таковых тоже нет, выдают после отпуска просто как ЗП за дни отдыха, как за дни работы, причем будут дергать и в отпуске по работе”.

Это ложь, отпускные выплачиваются, согласно ТК РФ, перед отпуском.

“Не дай вселенная вам заболеть на долго или получить травму, сразу же будете освобождены от работы и зарплаты соответственно, а больничный придется выбивать, даже с мизерной фиктивной зарплаты”.

Больничные выдаются, согласно ТК РФ, сразу при предъявлении больничного листа.

“Все кто уходил из этой компании проклинали её и ее директора”.

Это ложь, есть масса положительных отзывов от бывших сотрудников о работе в No Logo Studio.

“Ни в коем случае не устраивайтесь на работу сюда, первые месяцы будет все более менее, а потом вы об этом 100% пожалеете и расплата будет мучительной. А если вы уже устроились, бегите как от огня, заранее продумав и минимизировав свои потери!”

Средний стаж нынешних работников в NLS составляет в настоящий момент 2-3 года.

“Прижать работодателя сложно, так как он уже на этом собаку съел и ничего не боится, ООО в Москве, все через суд, документы все прикрыты, а лишние документы, даже справку о доходе вам никто никогда и ни за что не выдаст.”

Без каких-либо проблем выдаются любые справки. ООО московское, но есть филиал в Калининграде, документально всё оформлено.