Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

1. Зарплата. Причём, при текучке на этой должности (на этом месте за этот год) она имела тенденцию к повышению. Меня брали на оклад 33 тыс., следующего за мной уже собирались брать на 35 - 37 тыс.
2. Соц. пакет. Правда, только после 2х лет работы в компании (что странно, потому что работодатель обязан оформлять ОМС). Но, если проработаешь 2 года, соц. пакет со стоматологией - не так уж часто это у нас встречается. Зачёт!
3. Доброжелательные работники зоотехнического отдела. 2 раза показали, помогли, на третий уже всё могла сама делать и им помогать! Спасибо вам (и за поддержку потом)!

1. Текучка на этом месте! Выпускники, не ходите туда! Через неделю я узнала, что на этом месте за год я уже ПЯТАЯ, что не очень-то обычно для лаборатории. На то, как выяснилось, были причины...
2. Полное несовпадение целей и методов начальства и персонала аналитической лаборатории. На собеседование я пришла после института, с маленьким опытом подработки в другой аналитической лаборатории (о которой очень положительные воспоминания). Златых гор не обещала, но начальница сказала, что тут подучат. Ну прям сказка! При этом работнику лаборатории (Алексеева Татьяна Георгиевна, скрывать тут нечего) надоело "бить язык", курируя одного за другим новых "специалистов". Также её заинтересовал размер моей зарплаты (я сказала по неопытности), после чего она сказала, что ничему меня учить не будет, ибо я аналитик: передо мной должны положить ГОСТ - и я должна сделать. Запугала сложнейшей методикой, с которой у предыдущего аналитика "с золотыми руками" были проблемы, а она-то мне не покажет и не ответит. Как-то это расходилось со словами начальницы о первоначальном обучении и поддержке молодого специалиста...
3. Техника безопасности. То есть, документ-то ты подписываешь, чтобы в суд не мог пойти при травме, а когда надеваешь перчатки при работе с сухой щёлочью, тебе говорят: "Сними ты эти презервативы", а на респиратор при работе с коллоидной мельницей пренебрежительная реакция: "Первый раз вижу!" Граждане химики, работники этой организации! У всех нас только один комплект рук и лёгких! Если вы добровольно гробите себя, не тяните в эту бездну других!
4. Откровенные "подставы". После того случая я пробовала подойти к начальнице (НЕ называя имён) и просить не давать мне сложных методик без предварительной хотя бы демонстрации (чтобы не запортить образцы хотя бы), но и другая сторона не отставала. В анализе определённых образцов она дала мне заведомо плохие рекомендации (неозолённые образцы порекомендовала делать дальше), после чего виновата осталась я. Далее при разговоре с начальницей (когда я уже увольнялась), выяснилось, что та на меня ещё много чего наговаривала. Я махнула рукой и оставила их вариться в этом супе самостоятельно. О чём ни дня не жалею. Новую работу нашла быстро, работаю там по сей день и очень довольна! Обучили, сделали специалистом, себя же (!) разгрузили, т.к. теперь я много делаю.
Как я понимаю, предыдущие 4 человека за 10 месяцев тоже ушли не просто так. Специалист садится на голову начальнику, считая себя незаменимым, и изживает всех остальных, да ещё несоблюдение ТБ - нонсенс!.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании