Никнейм: Юля (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2015
Дата увольнения: Октябрь 2015

Можно получить хороший опыт в "холодных" звонках.

В компании самая большая текучка из всех, что я видела. Даже в агентствах недвижимости сотрудники меняются реже. Не удивляйтесь, что в первую неделю Вашей работы из компании уйдет несколько "старых" сотрудников. На собеседовании создают впечатление, что компания очень престижная и попасть в нее сложно, на деле офис полупустой. В СПБ тестовую продажу проводит Марина, что бы Вы ей не говорили начнет постоянно повторять "отправьте информацию на почту", этот момент главное обойти и продолжать продавать. Если Вас все таки взяли, готовьтесь совершать бесконечное количество "холодных" звонков, но помните, что это и есть основная работа звонить звонить звонить, через год или два ничего не изменится. Платят 15 тыс. руб. минус налог, если повезет и за пару месяцев совершите все таки продажу, то получите сверху еще от 5 до 15 тыс. В основном все менеджеры сидят месяцами без продаж, Вам будут рассказывать истории о том как в офисе в Челябинске менеджеры зарабатывают очень много. Вывод: если Вы первоклассный продажник по телефону можете попробовать, но помните, что в другом месте за свои способности Вы заработаете намного больше.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании