Никнейм: Татьяна Инкогнито (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2015

Если приглядется то есть положительные стороны

Мало квалифицированный труд и это понятно что он не может быть хорошо оплачен.Понятно и то что для руководства мало квалифицированным трудом не нужен высоко интеллектуальный и образованный персонал.Поэтому ничего нового нет в том что тебе могут выставить штраф и при этом каждый супервайзер будет по разному объяснять за что все таки штрафанули.Ещё более страшный и то , что в последнее время ввели новую систему штрафов ,А это в принципе не ограничивает сурпервайзеров ни в чем вплоть до того, что могут снять все деньги за проделанную работу, что в принципе говорит о том ,что из интервьюеров делают 100% процентных рабов без каких либо прав и выбора,поскольку теперь выбирать могут только супервайзер кому платить ,А кому нет.Это говорит о больших противоречиях между тем что прописано в методических указаниях и тем что есть на самом деле.Саму методику ,как и сами проекты интервью на руки никому не выдают ,Ну если только новичкам что бы пустить пыль в глаза.Нормативы условий труда резко искожены в сторону антигигиены и этому есть тоже объяснение, Увы к таким условиям труда где по столу пользуются тараканы ,стулья заражены,в туалете нет бумаги и мыла могут приспособиться только люди У которых нет выбора вообще .Как правило это приезжие ,дивиантные подростки и пожилые женщины решившие подзаработать к пенсии.Н о пугает то на самом деле не эти несчастные и никому ненужные люди, самым страшным во всем этом выше сказанном является сам персонал управляющий этим процессом.Его профессиональная подготовка,знание нормативных документов и законов,его малоопытность в самой практике как интервьюеров просто наивна и нелепа, но при том всем его амбициозность и претендент на уровень западного образца настолько убога и мало достоверна,что этот факт просто непонятен.С чего эти люди взяли ,что на них должны почти бесплатно работать Ведь всем известно ,что если корабль тонет ,то пассажиры не виноваты в этом.Ущербность самих интервью,грамматические и синтаксические ошибки дело рук менеджеров проектов и тех кто их пропускает.А Вам,господа супервайзеры,менеджеры ,хочу посоветовать иногда меняться местами С интервьюерами,хотя уверена что и Ваша работа в этой компании почти бросовая.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании