Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Неплохие деньги.
Текучка кадров - все валят, а тут вы как раз пришли, и место свободно :)

Компания подтверждает все отрицательные отзывы, оставленные другими пользователями.
Процедура собеседования займёт недели две-три. Однако вам не придётся ездить каждый раз к ним в офис. Некоторые этапы проходят по телефону.
Итак, вы решили несмотря ни на что пойти на работу в эту компанию. Игра начинается.
Этап первый.
Собеседование с сотрудником отдела кадров. Зададут парочку вопросов про компанию. Проверят ваш уровень английского языка, плюс дадут парочку несложных примеров на счёт в уме. Скажем, 20% от 350 или 12 умножить на 13. При удачном прохождении вы идёте на второй этап.
Этап второй.
Вам позвонит сотрудник отдела, куда вы подали свою кандидатуру, чтобы проверить ваши знания. К примеру, вы подали отклик на вакансию менеджера по продлению контрактов региона Бенилюкс. Значит у вас дополнительно должны присутствовать знания французского языка, вот их и проверят. Можете не волноваться за ваш уровень владения. Тот, кто вам позвонит, будет сам говорить с ошибками, такие мастера.
Всё супер, вы блестяще знаете язык, переходим на третий уровень.
Этап третий.
Игра в продажника. Вам предложат поиграться: вы, сотрудник скайпа, должны продать продукт (т.е сам скайп для бизнеса) клиенту. Разговор на англ. Задание не особо сложное. Вот только если вы явно не продажник, то почитайте заранее в инете: успешные продажи по телефону. Будьте готовы, что разговаривать с вами будут достаточно грубо. Вы предлагаете своё, но разговор вывернется так, что вы не правы. Конечно, потом вас спросят, чтобы вы поменяли в своём разговоре, тут можно выкрутиться. После этого грубейшего этапа я разговаривала с сотрудницей VEEAM, своей знакомой, она была удивлена: "Может тебя так на стрессоустойчивость проверяли?". Что ж если так, то проверка неплохая.
Каким то образом вы доходите до четвёртого этапа.
Финал. Встреча с боссами.
Добро пожаловать в сферу унижения.
Тут у вас спросят как вы представляете вашу работу, потом попросят рассказать про виртуализацию. Да, сами они этой ново-модной виртуализацией не занимаются, но они спросят! Будут перебивать. Будут доканывать разными незначительными вопросами, а в случае чего накинуться и скажут: "Что у вас за тон? И как вы вообще с нами разговариваете?". Крайнее удивление, ведь вы никого не оскорбляли. Да и вы вообще там ещё не работаете, чтобы на вас повышали голос. Опять проверка на стресс? Что-то странно...
Потом будут ещё логические задачи. Да, вы также должны будете предварительно пройти тест на IQ.

Итог: Безусловно у всех всё проходит на индивидуальном уровне. Собеседования действительно не отнимут много времени, но отнимут у вас надежду устроиться на работу. Обязательно рассматриваете другие варианты и если есть выбор, то выбирайте НЕ в пользу VEEAM. Никто не посмотрит, что у вас красный диплом, что вы знаете язык лучше, чем их сотрудники, просто вы недостаточно хорошо умеете лебезить - а вот это уже главное качество для работы.
Ещё пункт. Кандидатам показывают только лучшие места в офисе, рабочее место: это куча кабинок с наушниками и микрофонами (для обзвона клиентов) на один этаж - муравейник офисных планктонов.
Деньги нужны всем, поэтому многие соглашаются на любую работу. Однако если вы просто решили сменить свою деятельность, то дай бог вы не перешагнёте порог компании VEEAM.
THE END

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании