Никнейм: Мистер Пампидо (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6

Нет проблем с увольнением.

Ну чтож, начнем свой рассказ.
За весь мой трудовой стаж, а он не маленький, всегда были компании с равномерным распределением + и - в работе, но МФО Джет Мани по праву можно считать первопроходцем в отсутствии положительного.
Начнем с того что офис компании находится на территории бывшего завода Диапазон, да да сейчас это конечно якобы "Бизнес центр", но налет пролетариата там ощущаешь каждую секунду. Впору плакаты "МИР ТРУД МАЙ" вешать на неработающие разводные двери этого "БЦ". Сами понимаете, что заводы в центре не строились, поэтому сие чудо место находится в "чудном районе" Октябрьское поле. Да причем так находится, что добраться туда за адекватное время(час), имеют возможности только люди живущие в этом же районе, ибо завод расположен далеко не в "пешей доступности от метро"( это первое вранье по телефону - готовьтесь), хаха, скажете вы, у меня есть автомобиль! на что мне придется только вам посочувствовать, ехать вы все равно будете не менее часа с утра, а эффектнейшим эпилогом вашей поездки будет платная парковка за 40р час.
Итог, расположение оценка 2.
Само собеседование. Если вы решили туда устроиться работать, вы необычайно отчаянный и смелый человек. Поэтому смело покупайте беруши и одевайте их на собеседовании, поверьте, процент правды в словах HR менеджера находится в промежутке между 1 и 5 процентах, а так хоть мат и рыночные выкрики вечно гуляющих сотрудников данной компании слышать не будете. Я надеюсь не нужно объяснять что вам наврут про перспективы, оплату труда, график, да вообще про все. Да и вообще, собеседование проходят даже не в переговорной, а в каком то загоне 2х2 в коридоре, сразу заметно отношение к "будущим сотрудникам". И да, вас конечно же возьмут на работе, но иллюзий не стройте, возьмут вас, Колю с опытом дворника, Джамшута со стройки, да вообще любого кто согласится там работать, и будет у вас такой замечательный рабочий коллектив.
Итог, уровень организации собеседования и первое впечатление о компании - КОЛ.
Если вы все же еще сомневаетесь в том идти/не идти, идем к основному.
Впервые зайдя в свой непосредственный отдел, я был немного ошарашен запахом стоящим в нем, что то среднее между парфюмами "я не моюсь две недели" и "все жрут что попало на рабочих местах", а учитывая что помещение маленькое, запах тяжелый, как в сыром подвале. Есть кондей, который, как вы поняли выполняет чисто декоративную функцию, ибо не работает. Поэтому люди используют старинную систему вентиляции - "окно", при открытии которого, продувает так, что можно и с утречка 37.5 поймать. Отдельного внимания так же заслуживают стулья, которые наградят вас скалеозом в кратчайшие сроки, само оснащение рабочего места, впервые вижу что бы была такая нехватка ручек/степлеров/блокнотов и прочей канцелярской атрибутики, компьютеры видимо переживают 3 дыхание, половина из них постоянно находятся в состоянии "не работает". Для любителей приносить еду из дома, есть так же вариант с "чудесным" кухонным уголком - 3мХ3м, 1 стол, 2 стула, заметьте это на целый этаж, там же можно сделать отдающий соляркой кофе из зерен с плантаций Пакистана. Стыд и срам, даже в шиномонтажке условия для сотрудников и то лучше. Но на собеседовании вам конечно же будут рассказывать про достойные условия труда, или как они это называют - "просто". Просто 3.14здец это товарищи.
К слову, на территории завода, есть пара кафе, 2 магазина и даже аптека. Но вам они не понадобятся, т.к. для них нужны деньги.
Итог, условия труда - КОЛ!
Еще не страшно идти туда работать? Прооодоолжаем.
Ну вот мы и подошли к самому сочному - сама работа, руководство и коллектив. Сама работа конечно будет зависеть от отдела, куда вы по несчастливой случайности попадете, но они везде дают 1 пробный день без оформления, что бы "посмотреть", мой вам позыв - БЕГИТЕ ГЛУПЦЫ, ибо что вы увидите в этот первый день это только верхушка идиотизма, безграмотности и бесперспективности в данной компании. По факту рабочие процессы построены настолько примитивно, что их пытаются "доработать" каждый день и это не старт ап, это отсутствие профессионализма у руководителей. Одно только обучение чего стоит, суют книжку написанную в стиле Григория Остера и гордо называющимся Регламентом, ты вникаешь в эту книжку, а потом через какое то время узнаешь что есть "зеленая папочка", которая лежит на белом подоконничке, в которой 100500 изменений этого регламента. Но тебе эту папочку не дали прочитать, почему? как это, ты не знаешь про существование зеленой папочки?! Ты неэффективный сотрудник! Смешно до боли и опять же это всего лишь обучение. Дальше веселей, саму работу могут выполнять дцпшники в пятом поколении, все элементарно, просто, понятно и полная деградация. Руководители, с высоты постоянно отвечают на вопросы, мол читай регламент и зеленую папочку там все есть. Отношение к сотрудникам ужасное, вы тут раб и прав не имеете, но с такой текучкой это и понятно, они не всех даже знают как зовут) Это отражается во всем, график вам ставят как нужно руководству и ничего вы с этим не сделаете. Если случается сбой в системе - проблемы индейцев шерифа не **ут! Полная некомпетентность другими словами. Ну и самое главное, система мотивации, это самая обсуждаемая тема в кулуарах ДжетМани. Построена она уникальным способом, 101 возможность не получить премию и 1 возможность получить. 1 возможность - это жить на работе. А какой размер спросите вы? Оооу, гиганский, тысячи 2-3 за месяц каторжного труда.
Коллектив...нет, не подходит слово, скорее - сборище.
Из 40 человек в отделе, могу отметить только трех адекватных людей, с которыми было приятно общаться. Остальное - разношерстная и необразованная лимита, которая позволяет себе приходить на работу потными, в грязной одежде, с запахом перегара.Тут есть и сельские принцессы в секонд хэнд шмотках, которые охраняют свой трон( рабочее место) как зеницу ока, ну пусть радуются, дальше чем эта помойка им прыгнуть то не удастся. Так же есть балаболы, от которых под конец рабочего дня пухнут уши, ну и конечно же куда тут без служебных романов деревенщины. Сами понимаете, что в таком сброде, никаких нормальных отношений нет и быть не может.
Итог. Работа и отношения руководства - КОЛ! Коллектив - КОЛ с плюсиком! Перспективы получения денег - КОЛ!
В общем, дорогие дамы и господа, компания уникальна своей херовостью во всем. Если вы садомахохист и альтруист, не желающий зарабатывать деньги, построить карьеру и завести полезные знакомства - вам в МФО Джет Мани.
Всем спасибо за внимание.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании