Никнейм: ЕленаИринаСветлана Таракакова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2015

Название

Коррумпированное место.Попросту - шарага, с секторным управлением, раздробленное по интересам. Открытые формы превышения своих полномочий главного врача и ее заместителя по экономическим вопросам, бездействие ко всему, что относится к работе учреждения в целом. Так как интерес у данных лицемерных лиц только один и к педиатрии и управлению гос.учреждением отсутствует полностью. Соблюдения ТК и норм оплаты труда нету. Коллективной работы нету, максимальна часть руководящего звена либо не проф пригодны, либо не адекватны в силу безнаказанности, либо самодуры. Повышения квалификации врачи получают с большим трудом, так как руководство в этом не заинтересованно. Условия для труда не соответствуют нормам. Главный врач на собраниях резко заболевает афазией, ее заместительница имеет все симптомы патологической лживости и недоразвитости мышления в вопросах касаемых математиги начальных классов, инженер по охране труда явно страдает расстройством нервной системы и расстройством восприятия, остальные пенсионерки с нервными тиками и другими явно напрашивающимися диагнозами как идиопатические, неврогенные, психогенные расстройства. Явно не в состоянии управлять столь серьезным механизмом, как бывший центр экологической педиатрии, а ныне центральная больница. Так, что в силу всего этого сброда хорошему врачу, тут очень трудно выжить. Неугодных тут не терпят, молодым специалистам отбивают желание продолжать тут практиковать. Вы без труда найдете бывших перспективных и высококвалифицированных врачей ушедших отсюда в РДКБ, Морозовку и тд. К сожалению ежегодные проверки проходят сквозь пальцы, а медицину надо спасать от таких как Таракакова, Сластикика и Цумбал . И спасение лежит через СКРФ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании