Никнейм: Вера (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

За 3 месяца проработала на трех точках и единственным плюсом было, это хороший коллектив. УМ И МОП-ы были понимающими и адекватными людьми, к которым можно было обратиться по любому интересующему вопросу. Они не только требовали, но и что-то давали в замен.

В учебном центре просто "давка", по другому не скажешь. Придумали так называемые экзамены, с ограниченным количеством попыток, для перевода со стажера на специалиста, и спокойно их сдать не дают. В моем случае, сотрудники учебного центра просто стояли надо мной и дергали "Не сдашь экзамен, уволим!".
Некоторые сотрудники учебного центра довольно высокомерны в общении.
Есть некие нюансы по отношению к зарплате. Новичок не получает процентов от продаж до тех пор, пока не получит статус специалиста. Это не честно! Почему мы должны делать продажи для увеличения З/П кому-то, а не себе любимому?!
Еще немного об экзаменах: заставляют сдавать экзамены по тем программам и действиям, которые новичок знает лишь из записи в тетрадке, а не на практике. Например замена СИМ: эта процедура делается через программу к которой каждому сотруднику дается свой ключ. Соответственно новичку в нее соваться нельзя, т.к. если выявится, что определенный сотрудник вводил свой код, что бы под своим контролем дать попрактиковаться новому сотруднику, то у этого специалиста отберут право на пользование программой. Дорогие работодатели, вы сами попробовали бы без практики сдавать свои экзамены, лишь по записям в тетрадочке!
В общем, работа в этой компании не превзошла моих ожиданий.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании