Никнейм: Катерина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Хочу написать положительный отзыв о работе компании.
Вообще, я заядлый фрилансер - уже два года работаю на себя. Денег фриланс приносит немного, а летом, когда у меня не сезон, так вообще кошмар. Да и общественное мнение таково, что если ты фрилансер, то значит - лентяй. Это, конечно, не так от слова "совсем". Но, похоже, все эти мелочи общественного неодобрения и суровых материальных условий дернули меня снова попробовать устроиться на стационарную работу :). По специальности (маркетинг) я отчаялась искать нормальную работу уже давно, поэтому обратила свой взор на мерчендайзинг.
И вот, мне повезло, я посетила всего двух работодателей, и в Орими меня взяли на работу.
Меня стажировали две (или даже три, уже не помню) недели. Почти сразу трудоустроили, стажировку в последствии оплатили. Я считаю, что это огромный плюс компании, потому что, честно говоря, я бы не удивилась и даже не обиделась, если бы не получила от компании денег совсем - потому что проработала я в качестве самостоятельного лица всего три-четыре дня. Все было очень корректно, спокойно и честно.

Расскажу немного и о впечатлениях о самой работе мерчендайзером :). Оказалось, что мерчендайзинг - это ад перфекциониста :) Пожалуй, плюс фриланса в том, что ты заканчиваешь работу только тогда, когда уверен в том, что сделал если не супер-хорошо, то по крайней мере на твердую четверочку свою работу. В мерчендайзинге - это недостижимая даль :) Вот у тебя есть инструкция, вот ты уже представляешь себе, как все должно быть и готовишься потрудиться на славу. Вот ты приходишь на склад и понимаешь, что большей части необходимого товара нет (вообще беда, когда это акционный товар). Вот ты начинаешь подтаривать, оставляя в уме время на то, чтобы заполнить документацию и сделать ценники. Но уже к середине рабочего процесса приходит понимание, что ты не успеваешь ничего - даже просто подтянуть товар вперед. А уж если дело доходит до изготовления ценников или еще какой-нибудь фигни, которая зависит от работников конкретного магазина, которые тут сидят весь день и им пофиг, что тебе еще в три точки нужно успеть, то все - пиши пропало. Ценники приходилось делать по пол часа. А однажды я потратила 40 минут на поиск администратора для получения подписи на своей бумажке о том, что я была в этом магазине сегодня.
Кроме прочего, тебя постоянно отвлекают звонки и смски от руководящего состава: нужно проверить то то, то это, сфотографировать то да сё... А раз в неделю так вообще собрание в 17.00 - это значит, что работу тебе надо закончить на два часа раньше, чтобы успеть добраться до места собраний.
В итоге, приходишь ты вечером домой в девять и понимаешь, что ни в одном магазине работу не сделал как положено, даже на свою эту твердую четверочку. И даже если ты будешь в три раза быстрее работать, то все равно результат будет средненький.
Что же касается самой выкладки, то тут все довольно забавно, потому что логике процесс не поддается: вот у тебя есть планограмма от компании, а вот внутренняя планограмма, которой кстати ни на какой бумажке нет, но тебе объясняют, что это должно быть вот так и все. Ну ладно.
А вот другие мерчендайзеры. Узнать о том, что у кого-то проплачена полка можно только по слухам - мол, ты их не двигай, у них проплачено. Администрация магазина такую информацию не дает.
И что интересно, враг то не в людях, а в системе. Пришла я как-то в одну из своих точек, а там работник торгового зала, главная по отделу, переставляет чай. Ну, мы с ней познакомились. У нее задание - переставить это определенным образом. Моя задача - сделать так, чтобы это было все максимально по планограмме. И вот вы вдвоем сидите и втыкаете в эту бумажку с целью понять, как же лучше это все составить. Имхо, такая работа должна проводиться в офисе, за компом, где можно туда-сюда все переставлять и находить лучшее решение.
Что касается стресса, то основной стресс лично я испытывала именно от того, что не успеваю справиться с работой, а в остальном - люди почти везде довольно доброжелательные, многие готовы помочь. Конечно, бывают и неадекватные особы, но по большей части все, кто встретился мне за мой короткий срок работы были приветливы. Грузчик на складе в Гиганте так вообще улыбался во всю ширь лица и отвешивал комплименты, спуская мне палет :)
В общем, если вы не страдаете перфекционизмом и вы быстры, как Флэш, то эта работа для вас! :)

Собеседований было два, но на втором не было ни одного нового вопроса :) так и не поняла, зачем оно вообще было :)
Ну и собрания, конечно же. На мой взгляд, очень отвлекает людей от работы - бессмысленно и беспощадно :).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании