Вот по поводу руководителя который не ценит своих сотрудников это в точку. Цените свое время, не ходите в эту организацию......

Это нонсенс и полный бред! Как не стыдно...

Уважаемый наш "бывший врач", Вас уволили за злоупотребление алкоголем и систематические опоздания! Мы считаем, что неуважение к людям - это приходить к пациентам сутра со следами вчерашнего порока на лице и с соответствующим амбре. Никакой нормальный руководитель терпеть этого не будет. "Не доплачивали" Вам по причине прогулов без уважительной причины (причина понятна), ни копейки лишней никто никогда не удержал - это может подтвердить любой сотрудник. Если вы считаете себя "рабом" - очень жаль, мы одинаково ценим всех своих сотрудников, вне зависимости от их возраста и стажа. Не профессионально с Вашей стороны "тыкать" на возраст и стаж своих же коллег, во многом они дадут Вам фору, в том числе и в современных методиках лечения.
Насчет документации - это нонсенс! Врач, который ОБЯЗАН самолично вести медицинскую документацию, упрекает руководство в ее отсутствии? В таком случае - поставьте, пожалуйста, отзыв самому себе. И на заметку, на неделе ООО "РУСМЕД" прошел внеплановую проверку Росздравнадзора (возможно благодаря Вам) и надо отметить, что качество ведения медицинской документации инспекторов более чем устроило, как и качество медицинских услуг. Так что, уважаемая "Анна" (странно, что вы называете себя женским именем), наберитесь смелости посмотреть в первую очередь на свои недостатки. Должно быть стыдно, Вы взрослый, солидный человек. Однако, мы Вам желаем всего хорошего!
С Уважением, Ваш РУСМЕД.