Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Нет жесткого графика. Можно под видом встречи уехать на пол дня (как это и делают в основном руководители).

в дополнение к ранним абсолютно правдивым отзывам:
Атмосфера действительно схожая с СЕКТОЙ будет чувствоваться во всех организационных моментах компании (одержимые глаза коренных сотрудников, гимны, облизывание логотипов и т.д.)
"Костяк" компании сложился давно, руководители отделов (умственно ограниченные девушки до 30 лет, зацикленные на своем Эго и хорошо умеющие лизать зад не менее ограниченной начальнице) несут свое знамя с гордостью и довольством.
В общем, вы поняли: вагон начальников, нездоровая психологическая обстановка в кругу топ-менеджмента (словесные унижения, оскорбления, переход на личности на совещании, обсуждение, сплетни, перенюхивание грязного белья).
Для сплочения коллектива проводятся постоянные праздники, типа "спортивного бодрячка", они исключительно только в выходные. Если на них не идешь, засчитывают прогул (хотя по трудовому кодексу в выходные должны отдыхать). Внутри фирмы постоянно отмечают праздники - непременно с пьяными плясками на столах, непременный предводитель - генеральная начальница. Работников ни во что не ставят, используют как дешевую рабочую силу, могут позволить себе в общих коридорах "за глаза" коллег "толстыми/старыми/лысыми", не учитывая что стены тонкие.
Текучка большая, адекватные люди еще есть, но это продлится недолго.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании