Отзыв о компании ТК Картироль(ИП Васильев)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:25 16.11.2015
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: kartirol.ru
Эл. почта: 2098811@mail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Ростов-на-Дону
Телефоны: (863)2098811
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 10
Описание деятельности: Продажа замочно-скобяных изделий
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2015
Стартовая зарплата $300
Дата увольнения: Октябрь 2015
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: Август 2015
Стартовая зарплата $300
Дата увольнения: Октябрь 2015
Количество просмотров: 412
Полезность отзыва:
0 - 7 = -7Всего комментариев: 7
Положительные стороны
только женский коллектив с небольшими исключениями
Отрицательные стороны
1.обман по времени работы.В договоре умышленно не прописан,а в реальности работаешь от зари до зари(пример с 4 утра и до 12 - 2 ночи.
2.график работы для избранных.постоянные переработки после ,которых почему-то не дают выходных.А есть 2 персоны ,которые после командировок отдыхают обязательно сутки и даже 2 суток.
3.загрузка автомобиля.в договоре прописана должность просто водитель.В реальности ты еще оказывается обязан загрузить машину или машины для других водил ,которые отдыхают.Вес получается за раз от 5т до 8т.Но при этом ты сам же и едешь в командировку.Отдыха никакого.Постоянно за рулем.Как итог бьются машины.машины не за кем не закреплены.каждый день на разных.
4.Механик -бывший водила,просто тупица.За машинами не следит.(техническое состояние отрицательное)Следит только .если ты где остановился в туалет или чашку кофе выпить.В этом он мастер-глядеть в монитор.А чтобы в машине все работало и было укомплектовано - это для его умственного развития с его тупыми шутками про скорость 130 км в час по трассе недостижимо.В машинах отказывают тормоза ,а оно и не удивительно при машинах-"проститутках".И тут тебя обвиняют во всех смертных грехах.Штрафуют за пробитое колесо(перегрузы постоянно),хотя ты то здесь при чем.За превышение(а как иначе если в машине от 30 ти более клиентов в разных городах)За сдачу недовезенного товара-штраф.Директор всегда всем интересуется,но когда пахнет жареным прикидывается незнайкой из солнечного города.
Когда сказал .что увольняюсь началось самое интересное.Начальник отдела кадров Лебедева Марина из милой девушки превратилась в мегеру,стала ставить условия по времени увольнения,сдаче оборудования и выплате зарплаты.Механик Елисеев Игорь(раб,которому дали власть) тоже решил поунижать,да поотжимать штрафами зарплату.Ну бог этой тваре судья.
За год поменялось больше 12 водителей.Ребята не ведитесь на сладкие сказки про условия работы.За месяц похудел с этой работой на 6 кг.Командировочные не платят,условия труда не создают.Машины ремонтирую со скрипом и то когда будешь жжужать т и отказываться на выезд.всем удачи
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Аноним2017-12-08 11:56:02
Плохому танцору яйца мешают! За 2 месяца он понял, что не может работать и, что директор ему не такой и механик плохой, ты бы лучше работал, а не сплетни собирал и высматривал минусы, вы все водилы лентяи, хотите 50 т.р получать и при этом в носу коввряться!
часть 8.
Все указанные данные сообщаются на собеседовании при приеме на работу на должность «Водитель-экспедитор», прописаны в должностных обязанностях Трудового договора, и в законодательстве РФ.
Все указанные данные сообщаются на собеседовании при приеме на работу на должность «Водитель-экспедитор», прописаны в должностных обязанностях Трудового договора, и в законодательстве РФ.
часть 9.
Еще раз благодарим Вас за оставленный отзыв!
Мы активно ищем новых сотрудников, чтобы распределить между ними действительно большой объем работы. Мы обязательно учтем Ваши замечания, они помогут нам улучшить работу в нашей компании!
с уважением, «Картироль».
Еще раз благодарим Вас за оставленный отзыв!
Мы активно ищем новых сотрудников, чтобы распределить между ними действительно большой объем работы. Мы обязательно учтем Ваши замечания, они помогут нам улучшить работу в нашей компании!
с уважением, «Картироль».
Часть 7.
Что же касается ситуации с увольнением, то предъявленные Вам требования устанавливаются не руководителями подразделений, а Трудовым Законодательством РФ: в частности, статьей 77 ТК РФ, согласно которой работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, а также сдать имеющееся оборудование компании, либо возместить его стоимость.
Что же касается ситуации с увольнением, то предъявленные Вам требования устанавливаются не руководителями подразделений, а Трудовым Законодательством РФ: в частности, статьей 77 ТК РФ, согласно которой работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, а также сдать имеющееся оборудование компании, либо возместить его стоимость.
часть 6.
Т.к. наша компания работает в сегменте B2B, мы не можем регламентировать объем и частоту закупок, которые производит заказчик, поэтому количество точек разгрузки может быть многочисленным. Если учесть состояние российских дорог (увы, не немецкие автобаны), это может сказаться на состоянии автомобиля не лучшим образом. Но немаловажен и человеческий фактор. На машинах установлена система GPS-навигации.
Т.к. наша компания работает в сегменте B2B, мы не можем регламентировать объем и частоту закупок, которые производит заказчик, поэтому количество точек разгрузки может быть многочисленным. Если учесть состояние российских дорог (увы, не немецкие автобаны), это может сказаться на состоянии автомобиля не лучшим образом. Но немаловажен и человеческий фактор. На машинах установлена система GPS-навигации.
часть 5.
Грузоподъемность наших машин не позволяет загрузить 5, и тем более 8 тонн груза. Также в требованиях к вакансии, и впоследствии в должностной инструкции и трудовом договоре, прописано, что водитель-экспедитор совместно с сотрудниками склада осуществляет погрузку товара в автомобиль. Об этом также сообщается во время собеседования на должность.
Грузоподъемность наших машин не позволяет загрузить 5, и тем более 8 тонн груза. Также в требованиях к вакансии, и впоследствии в должностной инструкции и трудовом договоре, прописано, что водитель-экспедитор совместно с сотрудниками склада осуществляет погрузку товара в автомобиль. Об этом также сообщается во время собеседования на должность.
часть 4.
Т.к. работа является разъездной, наша компания не выплачивает командировочные, но оплачивает проживание в гостинице, чтобы наши водители-экспедиторы не спали в машине.
Т.к. работа является разъездной, наша компания не выплачивает командировочные, но оплачивает проживание в гостинице, чтобы наши водители-экспедиторы не спали в машине.
Подписаться