Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

1. Искренне надеюсь, что к данным сотрудникам, рано или позно, применят дисциплинарные меры, заставят вызубрить трудовой кодекс и получить соответствующее образование.
Выявят тот факт, что сотрудники принуждают уволиться человека.

1. Ужасная система наставничества. Один наставник на 7 человек, к наставнику постоянно скапливается очередь.
2. От ученика требуют выполнение норматива, в то время когда наставник не объяснил как работать даже в программном обеспечении Банка.
3. С наставника сняли нормативы, для чего?? Чтобы наставник даже не заглянул в план адаптации!!!!
4. Отдельная персона начальник сектора, такого "дебилизма" не встречал никто. Если не понравился сотрудник, эта дама будет бегать по отделам и спрашивать у кого данный сотрудник посмотрел в компьютере через какую карту клиент заходит в систему "Сбербанк Онлайн"! Просто не подписывает ответ клиенту, говоря о том, что нужно запросить у другого территориального банка документы о наложении ареста на карты, и ее не волнует, что аресты давно сняты у клиента! О какой клиентоориентированности может идти речь у данного сотрудника?????

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании