Никнейм: Полина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Таких обнаружить не удалось.

Хочу поделиться опытом об участии в балагане под названием конкурс в КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ в Минпромторге. Мой совет всем - не переводите ваше время, вы потратите кучу времени на сбор всех документов, справок о доходах, медицинских справок, заполните тонну анкет, но никто вас на работу никогда не возьмет.

До участия в конкурсе кадровик убедительно сообщает вам, что любая свободная вакансия в Минпромторге первым делом предлагается кандидату из резерва, а уж потом, если кандидаты из резерва отказались, остальным или вывешивается на открытый конкурс. Одухотворенный кандидат бежит оформлять тонну справок (вы еще не госслужащий, но о здоровье и доходах уже надо отчитаться). Потом пишет тест, эссе на 5 страниц, приходит на собеседование. И вот удача, вы в резерве и начинаете ждать свободного места. Ждать будете вечно и не дождетесь, как я теперь знаю.

Я прошла в резерв около года назад, за это время никто со мной не связывался, никакой работы не предлагал. Другим кандидатам, пошедшим в резерв (я с некоторыми поддерживаю связь), тоже ничего не предложили. Но это еще половина беды.

Где-то через несколько недель после объявления результатов конкурса о включении в резерв на сайте Минпромторга начали одна за одной вывешиваться вакансии на открытый конкурс по моей группе должностей. Да-да, те самые, которые должны были предлагать кандидатам из резерва, но которые никто нам почему-то не предложил. Звоню по телефону, почему не предложили, сказали же, что сначала должность предлагают людям из резерва. На том конце отрезали "Мы ничего вам предлагать не обязаны" и бросили трубку. Звоню по второму номеру. История повторяется с другим сотрудником. По третьему - там человек долго мнется на вопрос, почему должность вывесили на конкурс, но ничего внятного ответить не может. Прощаюсь. Звоню сотруднику, который отвечает за работу с кадровым резервом - тот тоже не в теме. На вопрос, что вы хотя-бы отдавали резюме "резервистов" в департамент, мнется, что "Д-да, наверное кто-то отдавал, я не знаю, я не отдавала, но кто-то, наверное, отдавал. Нет, раз вакансию вывесили на конкурс, мы вам ее уже не предложим, но вы можете еще раз собрать все (!!!) документы, написать тест и эссе и принять участие в конкурсе на общих условиях". Отлично, нечего сказать!

За этот год на сайте Минпромторга в открытый доступ по моей группе должностей вывесили уже кучу вакансий. Тех самых, которые обещали предлагать кандидатам из резерва. Ни одну не предложили. Первое время я звонила контактным сотрудникам, но они либо бросают трубки, либо не могут (не хотят?) внятно ответить почему эти вакансии не предложили резерву. Зато новые конкурсы в резерв, в т.ч. молодежный проводят регулярно. Вот на днях очередной объявили. Ну-ну :-)

Делайте выводы, коллеги! Никто из моих знакомых, кто прошел в резерв, никакую работу так никогда и не получил (уже и не ждут). Ни один кадровик не смог объяснить мне почему должности, которые обещали отдавать людям из резерва, вывешивают на открытый конкурс, даже не предлагая людям из резерва. Вывод напрашивается один: по конкурсу победит "нужный" человек. Вот и все.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании