Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2014
Стартовая зарплата $250
Дата увольнения: Июль 2015

Есть всего 2 адекватных менеджера. Надя и Кристина.

Работала на 2 проектах.
1. Нивея, семплинг пробников у ТЦ и ВУЗов осенью 2014.
Работали на улице. Часто болею, по-этому поинтересовалась, как будем себя вести в ситуации, когда на улице будут неподходящие для работы погодные условия. Сказано было, что "ну вас же никто в дождь на улице держать не будет, пойдете в машину к супервайзеру греться!"... итог: снег-дождь-холод звоним менеджеру "если я приеду с проверкой и вы не будете работать - будет штраф!!!"
И при этом реально штрафы бывают неслабые, хотя со список штрафных санкций я в глаза ни разу не видела.
По этому проекту задежка зп была 2 (!!!!) месяца!

2. Нивея, подарок за покупку, июль 2015. На проекте отработала все дни честно, был 1 штраф за то, что во время перерыва не сняла бейджик с названием бренда. Работала в первых числах июля по обычной ставке (была еще заниженная за прогулы), зп обещали в конце июля - первых числах августа. В итоге зп пришла в конце августа не вся. Обратилась к менеджерам с вопросом, почему такая маленькая сумма. Оказалось, что мне приписали этот штраф (ладно, это правда косяк, честно, не возмущаюсь), и менеджер "забыла", что у меня обычная ставка, а не пониженная. В итоге сейчас почти середина октября, а обещанной доплаты я так и не дождалась. Каждую неделю слышу стандартную отмазку "Доплата на согласовании, позвоните на следующей неделе."
Больше всего "порадовало", что проверок у меня было 6 (!!!) за 6 рабочих дней!!!!

Такой косяк с задержками не первый раз. А больше всего бесит, что штрафы они приписывать не забывают и за дисциплиной промоутеров следят, а вот за своими выплатами следить никто не собирается.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании