Никнейм: Сергей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Судя по сайту не плохой ассортимент

Судя по кодексу который дают прочитать каждому новому сотруднику уже становится понятно, что компания не серьезная !
Начальник дирекции персонала сам проводит собеседования и опираясь на корочки дипломов делает поверхностные выводы о компетенции сотрудников. Считаю Федичкина Дмитрия Юрьевича не компетентным т.к. в первую очередь он представитель компании и лицо компании и не может вступать в спор и провоцировать конфликт с соискателем должности в связи с личной неприязнью. С первой минуты собеседования мне довелось узнать, что у меня слабое образование нивчемный опыт и то что я пальцы гну тип умный! Это все со слов Федичкина . Я думаю стоило все записать на диктофон и потом пойти в суд с данной записью. Надеюсь руководство компании читает данные отзывы и сделают выводы какие сотрудники у них работают.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании