Никнейм: adidas
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:315
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Позитивною стороною безперечно є дружній колектив, котрий піднімає настрій щоденно та надихає на роботу!
Отрицательные стороны
тема про заробітну плату вічна ( невчасно, навіщо постійно обіцяти зп на певну дату, якщо цього не сталося ні в єдиному місяці за останніх півроку)На рахунок планів- відбивається заохочення їх виконання ще на початку місяця, але наше керівництво це прорахувало і на даний момент озвучення плану відбувається приблизно в 20-тих числах...про завищений план теж можна згадати( за мінімальну премію при цьому) теж мало мотивує..не завжди звичайно та не по всім портфелям..
вважаю керівника СС некомпетентним (суб"єктивна оцінка) брак досвіду та віку це виправдовує( по робочим моментам до нього можна навіть не звертатися(протилежно було з Пронькою) в "курсі справ" він тільки поверхнево та й не завжди..)
Питання розширення компанії шляхом збільшення персоналу, навіщо набирати на працю людей, якщо Ви не можете організувати відповідну кількість робочих місць та відповідну кількість Компетентних людей які б навчали нових робітників, а потім і визріває питання у вищого керівництва ДЕ ДОХОДИ????ЛЮДИ ОДНІ НЕ ЗАМОТИВОВАНІ ІНШІ НЕКОМПЕТЕНТНІ
можу порадити тільки одне! досить займатись дисципліною як в дитячому садку( а не в крупній фінансовій компанії) а налагодити справність всіх робочих моментів!!! (мотивації , планів, продуктивна робота аналітиків, які допомагають..) і люди будуть працювати на свій результат і повірте їх не буде за що штрафувати (хоча можливо в цьому і зацікавлене керівництво)
Шановний Адідас я тут почув багато речей які занадто перекручені.
1. ЗП вже не видають вчасно пів року- до грудня не було жодних проблем із отриманням ЗП я навіть часто за браком часу отримував ЗП на 3-4 дні пізніше (отримував на руки). Зараз дійсно є проблеми з виплатою ЗП але у цьому місяці все повинно бути ОК.
2. до керівника СС завжди можна звернутися із запитаннями, він на це реагує абсолютно адекватно.
3. я наприклад відпрацював пів року плани завжди ставилися адекватні, ще жодного місяця не було щоб я не отримав у якості бонусів хоча б 70 % від мінімальної ставки компанії.
Якщо Ви дійсно хочете працювати то працюватимите і будете отримувати нормальну ЗП.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "УкрБорг"
1. ЗП вже не видають вчасно пів року- до грудня не було жодних проблем із отриманням ЗП я навіть часто за браком часу отримував ЗП на 3-4 дні пізніше (отримував на руки). Зараз дійсно є проблеми з виплатою ЗП але у цьому місяці все повинно бути ОК.
2. до керівника СС завжди можна звернутися із запитаннями, він на це реагує абсолютно адекватно.
3. я наприклад відпрацював пів року плани завжди ставилися адекватні, ще жодного місяця не було щоб я не отримав у якості бонусів хоча б 70 % від мінімальної ставки компанії.
Якщо Ви дійсно хочете працювати то працюватимите і будете отримувати нормальну ЗП.