Никнейм: Андрей Петренко (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2015
Дата увольнения: Сентябрь 2015
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Не нашел

Устроился в компания ООО «РедХелппер» в сентябре 2015 года на должность менеджера по продажам. Практически в одно время со мной устроились еще 2 человек на ту же должность. Из нас троих был сформирован дополнительный отдел продаж помимо уже существующего отдела, так называемый отдел продаж №2(этот факт меня насторожил, зачем фирме нужен второй отдел продаж, но к сожалению сразу этому не придал значения). Рекрутинг и руководство по организации данного отдела взяла на себя фирма партнер компании ООО "Моко Консалтинг"(в лице Дубровина Константина и Тимофея Багрова). Эти ребята из «Моко» типо является «гуру» по созданию отделов продаж. Итак так на собеседовании нам пообещала платить 50 тыс руб в месяц (фиксированная часть) и плюс 5 процентов от продаж. Вроде бы все красиво, но наступил момент оплаты труда. И что же вы думаете?! Никаких 50 тыс руб фиксированного оклада и в помине нету, а оказывается, что менеджеры получают обещанные деньги в случаю если отдел заработает минимум 150 тыс руб. Но вновь сформированному отделу, которой плохо знает продукт, практически не реально с первого месяца сделать такой план, при том что средний чек продукта мал . Узнав такую информацию, и получив от руководства компании 0 рублей, за всю выполненную нами работу, отдел единогласно принял решение уволиться. Попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию ген директора ООО «РедХелпер» Антона Чернятина, на что он ответили: «..извините, ребята, собеседования проводил не, и я вам лично ничего не обещал, спрашивайте у ООО «Моко Консалтинг», почему они вам всей правды не сказал, а я, мол, не при делах….». Вот такая вот интересная история, вот такая вот мошенническая схема. По всей видимости у фирмы, большие финансовые проблем, коль они прибегают к таким аферам, не советую с ними работать!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании