Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Апрель 2011
Полезность отзыва: 7 - 2 = +5
Всего комментариев: 9

Красивый холл.

Шел на должность специалиста по снабжению. Как собственно все и писали-руководство хамовитые россияне. Общался с Сагаевой Алина Ришатовной (татарка чтоли, но говор московский), начальник отдела логистики (работники говорят что директор еще хуже в плане отношения к людям), умная как показалось образованная молодая девушка, но ведет себя так будто к ней пришел скот, а не люди. Ну не важно.

На все вопросы о заработной плате говорит открыто: "Я сама решаю какую зп заслуживает работник"

Я-ну так какую сумму вы готовы платить для этой должности?

Она-еще раз повторюсь-все по результату труда, потолка нет. (смеюсь в душе - так и стабильностью не пахнет)

Я-тоесть уровень зп разный каждый месяц и нет никакой фиксированной суммы, можно получить в этом месяце одну цифру, в другом меньшую?

Она-или вообще никакую! (тут я мягко говоря удивился, но дальше удивился больше)

На вопрос про испыт.срок, ответ следующий: "Вас сразу оформляют (правда неважно будет ли официально там мои скажем 3500, потому как получишь столько сколько заслужил по мнению девочки), он у нас 3 месяца, получаете полную зп (опять таки напомнила что сама решает ее размер), но если мне что-то не понравится, кроме ваших глаз и цвета вашего сегодняшнего свитера, в вашей работе или я буду недовольна вами-я вас уволю в этот же день! (т.е. делаю заметку-люди продукт вторичной переработки типа макулатуры)

Еще хотела чтобы я полностью на английском рассказал всю специфику снабжения и продолжал беседу сугубо на енглише, учитывая что его никто не требовал ни при телефонном общении, ни при размещении объявления (видимо подчеркнула свою образованность), у меня к глубокому сожалению уровень владения не тот, да и на стадии изучения...

Вышел, потрындел с некоторыми людьми, мол удивлялся я фразе что сама определяет зп, т.е.в этом месяце ты молодец, симпатичный парень и свитер так ниче-на тебе (грубо рассуждаю) 1500 грн (пример), а в следующем плохой работник-получи 1000, в ответ от рабочих услышал да что ты, хорошо если в следующем месяце получишь свой остаток зп, мол есть случаи что за 3 месяца получали треть, да и текучка страшная

Вообщем описал объективно, если и предложат туда идти-не пойду принципиально и всем желающим не советую, быть может на какой-то другой должности и более адекватное руководство.
Всем удачи!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании