Никнейм: Василь Шпенюк (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Шкода що багато гарних людей мучаться там через безробіття !!!!

Я напишу трошки більш розгорнуто про дану компанію ... Все класно все супер коли читаєш коментарі, але хочу наголосити, повторюю НАГОЛОСИТИ , що це пишуть коментарі торгові представники які або прийшли в компанію тоді коли вона тільки створювалась, або ті які попали на самі перші створені маршрути. Тобто на самі ЖИРНІ маршрути, з яких попередні торгові представники позвільнялись тому що виїхали за кордон або їх звільнили по тих чи інших причинах.Так дана компанія платить великі заробітні плати , але одиницям , повторюю ОДИНИЦЯМ людей яких можна перерахувати на пальцях!!! Хто раніше працював торговим той зрозуміє що таке ЖИРНИЙ маршрут і чого з таких маршрутів звільняються заробляючи в місяць мін 10000грн, це МІНІМУМ... решту поділ маршрутів незрозумілий! Один ТП ходить по маршруті і мучиться щоб заробити 4000, в свою чергу інший ходить курить і не напрягаючись заробляє 10000 як я і писав вище!!! На рахунок графіку роботи - якщо хтось вже колись десь працював, то нехай згадає коли він ішов на роботу на 7.15 це 4 дні в тиждень і один день на 6.45.. це просто маразм !!!!!!! Ти приїжаєш додому пізно ввечері а вставати треба дуже рано незрозуміло чому ... Штрафи в компанії зашкалюють !!!!!!!! Наприклад за запізнення зразу 20грн. І нема різниці чи по поважній причині чи без. Самий цікавий ШТРАФ це по твоїй протермінованій заборгованості. Пояснюю чому - ти ВПИХАЄШ товар КОМПАНІЇ в торгову точку, таких точок в тебе мінімум 200, КОМПАНІЯ вже заробила на цьому мінімум 50% від суми на яку ти продав!!! НАГОЛОШУЮ МІНІМУМ 50%!!! Для прикладу - якщо тобі не віддали кошти дані торгові точки протягом часу довше ніж за 21 день, ти по всій цій сумі отримуєш штраф 5% від суми протермінованих коштів !!!! це якщо протерміновка сягає 20000 (що є стабільністю) твій штраф становитиме 1000грн,!!!! 1000грн!!! отже компанія заробила з 20000 - 10000 і ще + оштрафувала торгового на 1000!!! супер ! звичайно з заробітньою платою в 10000 мінімум це не так відчутно .. а от з 4000-5000 тис це вже погано! КОМПАНІЯ в величезному плюсі в любому випадку, але ще все рівно ЗАМАЛО треба оштрафувати!!!Також здається кожного тижня тестування по АКЦІЯХ які надає компанія для торгових точок... Акцій мін 30 і всі ти маєш знати напамять .. за нездачу цього тесту ти маєш написати реферат від руки на 2 сторінки А4, тему тобі кажуть ... РЕФЕРАТ ДРУЗІ РЕФЕРАТ !!!!!!! Це торгова компанія чи навчальний заклад ???? перше питання яке виникає ... за ненаписання 50 грн штрафу і переноситься на наступний тиждень... потім 100грн і.т.д.... до речі через це тестування і РЕФЕРАТИ збори раз в тиждень на 6.45 щоб ти встиг написати тестування і послухати або ж розказати реферат... а також раз в тиждень збори на сладі в ?.00 для ознайомлення з продукцією... Цінова політика посто зашкалює !!!!!! в Магазинах продажна ціна нижча на той самий продукт який я пропоную.... компанія просто використовує людей через те, що зараз в країні важко з роботою !!!!! Але я білтьше ніж упевнений що це рано чи пізно закінчиться !!!! За рік моєї роботи з команди з 30 чоловік звільнилось 23 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Друзі 23 !!!!!!!!!!!! і прийшли на їх місце нові люди !!!!! І з тих нових людей ще деякі звільнились поки я працював !!!! ЦЕ просто космічна плинність кадрів ... Якщо всім так добре чому тоді ТАК ???? ЧОМУ ????????????????????????? Якщо чесно Думаю що більшість людей які прочитають цей коментар зрозуміють що це за торгова копанія ....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании